Chargé de mission projets transversaux (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013241016000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché au directeur et en lien fonctionnel direct avec la directrice adjointe, les chefs de service, le chargé de mission participe à la mise en ½uvre de la politique économique régionale.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des démarches stratégiques et des cadres d'interventions définis par la Région dans ces domaines (Schéma Régional de Développement Economique, d'Innovation et d'Internationalisation - SRDEII)
Le poste de chargé de mission comporte plusieurs missions transversales principales :
- coordonner la commande publique au sein de la direction (y compris le marché AMO Développement économique), accompagner les services en matière de commande publique
- gérer et assurer le suivi des conventions passées avec les collectivités territoriales en matière économique,
- contribuer aux projets transversaux comme l'élaboration du Programme opérationnel FEDER 2020-2027, du Contrat de Plan Etat Région, ou toutes autres politiques pouvant impliquer plusieurs directions (décarbonation de l'industrie, planification écologique...) notamment.
- assurer le suivi et la coordination de dispositif pouvant impliquer plusieurs services de la direction comme par exemple le Parcours Sud Industrie 4.0.
Ces missions sont mises en ½uvre en forte transversalité au sein de la Direction, avec les autres Directions concernées de la Région et les partenaires.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le chargé de mission pourra être mobilisé pour suivre d'autres dossiers ou mener à bien d'autres projets transversaux qui lui seront confiés et qui seront jugés nécessaires aux missions de la Direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241016000833-charge-mission-projets-transversaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Capacité de conseil et d'expertise sur des domaines impliquant polyvalence et transversalité
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment de la collectivité régionale
- Bonne connaissance des principes et règles de la commande publique
- Bonne connaissance du contexte macroéconomique régional et des acteurs économiques de la région
- Connaissance des champs de l'économie et de l'innovation : enjeux, acteurs, réseaux
- Connaissance des procédures administratives et financières de l'institution et des partenaires publics ;
- Connaissance du monde de l'entreprise
Savoir-faire
- Bonne maitrise des méthodes et outils de la gestion de projets
- bonne expérience de suivi des marchés publics
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maitrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réseau
- capacité à organiser, formaliser et structurer les processus
- capacité à conduire des négociations et des concertations
- capacité à organiser, animer et coordonner les réunions.
- maitrise des outils bureautiques et principaux logiciels
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat
- Esprit d'initiative, capacité à être force de propositions
- Sens de l'organisation et structuration
- Autonomie, adaptabilité et réactivité
- Rigueur et esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Capacité relationnelles, diplomatie
Formations et diplômes
Formation initiale bac + 5 (de préférence économie, droit, gestion, sciences politiques, aménagement du territoire, marketing/commercial ou ingénieur, etc.)
Expérience avérée dans les champs du développement économique ou de l'innovation,
Expérience confirmée de conduite et suivi de projets complexes multi partenariaux
Modalités de travail
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public. Déplacements possibles dans la Région Sud et plus rarement au niveau national
NBI - NON
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS DE_8700_RJ_ET_SRS_DDAS_2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Gestionnaire des aides au développement
