CHARGÉ(E) DE MISSION PROJETS URBAINS
Référence : 2025-2014940
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Corse (DDT 2B)
- Localisation : 8 BD BENOITE DANESI 20411 BASTIA CEDEX 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalités et missions :
Accompagner le nouveau programme national de rénovation urbaine NPNRU des quartiers sud de
Bastia et le programme de requalification des quartiers anciens dégradés du centre ancien de
Bastia (PNRQAD)
Mission d'assistance à la conduite de projets de rénovation urbaine dans les quartiers prioritaires
de la politique de la ville de Bastia en assurant le portage des politiques de l'État et de l'ANRU :
- participe à la conduite du PNRQAD du centre ancien de Bastia
- assiste les porteurs de projet dans l?élaboration du NPNRU en s'assurant de la prise en compte
des politiques de l'ANRU et de l'État
- accompagne les porteurs de projet dans l'évolution de leur programme
- prépare l'avis du préfet sur les dossiers
- suit la mise en oeuvre des conventions en lien avec l'instruction technique et financière à l'aide
des logiciels AGORA et IODA
- assiste les porteurs de projets dans la démarche de gestion urbaine et sociale de proximité
(GUSP)
Mission de soutien au pôle Anah en lien direct avec le chef de pôle et le chef de l'unité, notamment
sur la thématique de lutte contre l'habitat indigne et des copropriétés dégradées
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité du Responsable de la Délégation locale de
l?'Anah, l'Unité Habitat qui comprend 6 agents :
- Chef d'unité
- Chargé de mission projets urbains
- Chargé de mission habitat
- chef de pôle Anah
- 2 Instructeurs Anah
Relations internes et externes :
- Internes État : Chargés de mission territorial et financier de l'ANRU, Préfectures de Haute-Corse
et de Région, DREAL, DDETSPP, DDFIP...
- Externes : Collectivités : Mairie de Bastia, Communauté d'Agglomération de Bastia, Collectivité de
Corse, EPCI ; Bailleurs : OPH2C,
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtriser la réglementation et les modalités de financement de l'ANRU et du logement social en
général
- Appréhender les procédures de l'urbanisme opérationnel et de l'aménagement
- Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et sens de l'organisation, grande réactivité.
Compétences transversales : connaissance des enjeux, du fonctionnement et de l'organisation
des territoires
Compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir faire preuve de qualités relationnelles en s'adaptant à ses interlocuteurs, avoir le goût du
travail en équipe et avec de multiples partenaires du secteur public, parapublic et privé
Modes d'acquisition : formations du réseau ANRU, du Ministère
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: une expérience dans le réseau
ANRU, le domaine de la politique de la ville ou en lien avec le secteur HLM, en ingénierie publique
ou planification, serait appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- justine.de-wilde@haute-corse.gouv.fr
- katy.lachuer@haute-corse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Poste situé au sein du Service Urbanisme Construction et Rénovation. Le SUCR est chargé
d'accompagner les collectivités dans l'élaboration des documents d'urbanisme, d'instruire les actes
d'urbanisme pour le compte de l'État et des communes dans le cadre de la mise à disposition, les
avis conformes des communes RNU, la fiscalité de l'aménagement, la réglementation sur la
publicité. Il porte les politiques publiques qualité de la construction (accessibilité ; rénovation
énergétique des bâtiments publics). Il oeuvre au développement de l'offre de logement sociaux
(notamment par l'application de l'article 55 de la loi SRU), accompagne les programmes de
rénovation urbaine -ANRU- et de développement du territoire et l'amélioration du parc de logements
privés sous l'égide de l'Anah.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : le chargé de mission doit
faire preuve d'une grande autonomie et de responsabilité dans le cadre d'une étroite concertation
avec les partenaires impliqués, de l'instruction des dossiers avec le souci du respect des délais, de
la réglementation et de l'appréhension des enjeux
À propos de l'offre
-
Laetitia MARCHAL - Cheffe du Service Urbanisme Construction et Rénovation -
04.20.06.70.55 Courriel : laetitia.marchal@haute-corse.gouv.fr
Justine DE WILDE - Adjointe à la cheffe de service
04.20.06.70.86 courriel : justine.de-wilde@haute-corse.gouv.fr
- Katy LACHUER - Cheffe de l'Unité Habitat -
04.20.06.71.15 Courriel : katy.lachuer@haute-corse.gouv.fr
Mél du SGCD - gestion des ressources humaines : sgc-rh@haute-corse.gouv.fr
L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire -
Groupe RIFSEEP 3 de la catégorie B
Numéro de poste RenoirRH : 09202B0170
2 jours de télétravail par semaine envisageables après 6 mois de prise de poste
Conditions Matérielles : les moyens généraux du service (informatique, véhicule de service...)
affectés en fonction des besoins,
Horaires et saisonnalités : une réelle disponibilité est requise, le caractère opérationnel de ses
missions pouvant amener l'agent(e) à participer à des réunions au-delà des heures ouvrées
habituelles de travail.
Conditions particulières : réunions et formations à prévoir sur le continent -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé du parc privé
