Chargé de mission "prospective et animation RH" H/F (DC2P)

Partenaire des employeurs publics, elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. Elle assume ainsi un rôle d’animation et de pilotage autour de 4 missions :

• construire une fonction publique innovante avec l’ensemble des agents
• apporter une expertise pour toute la fonction publique, en appui de la transformation des politiques de ressources humaines
• faire vivre un dialogue social de qualité et équilibré
• accompagner les transformations.

Elle agit sur les sujets RH d’actualité et des dossiers à forts enjeux, comme l’adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l’égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l’attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.

Dans le domaine de la coopération européenne et internationale, la DGAFP participe à plusieurs réseaux européens et internationaux (Comité sectoriel européen de dialogue social, EUPAN, OCDE, IEAP) et développe des partenariats privilégiés avec plusieurs pays qui permettent de promouvoir l’expertise française à l’international et de renforcer la visibilité et l’influence du modèle français de la fonction publique.

Descriptif du service

Au sein de la sous-direction de la synthèse statutaire, des politiques territoriales et des partenariats (SD1), le département de la coopération européenne et internationale, des partenariats et de la prospective (DC2P) compte 10 agents : 1 chef/fe de département, 1 adjoint/e, 5 responsables de projets (A), une assistante (A), une apprentie et le/la chargé de mission (création de poste). Ses missions sont les suivantes :
- organiser et préparer les travaux du conseil d'orientation des politiques de ressources humaines (CORH) lieu d’échanges recherche/praticiens publics-privés de haut niveau, pour développer un volet prospectif de nature à contribuer à la professionnalisation de la fonction RH ;
- développer le rôle stratégique de conception et de proposition de réforme de la DGAFP, en s'appuyant notamment sur la veille internationale et le parangonnage des bonnes pratiques ;
- développer l'analyse comparative des pratiques de RH existantes et contribuer à leur diffusion ;
- participer à la stratégie de professionnalisation en matière de RH, en préparant et en organisant des conférences/ateliers nationaux, en appui de l'animation des réseaux de la DGAFP;
- appuyer les actions de coopération administrative européenne et internationale en matière de gouvernance, de réforme de l'administration publique et de gestion des RH.