Chargé de mission Prospective et Evaluation (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034250708000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Faire de Montpellier une ville éducative à hauteur d'enfants »
Depuis 2020, Montpellier a fait de l'éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour la réussite éducative des 21 500 élèves accueillis dans ses 113 écoles et 21 centres de loisir municipaux. Aussi afin de répondre aux ambitions et d'assurer un accueil de qualité, le Pôle éducation compte dans ses effectifs 1 400 agents titulaires.
Le pôle éducation s'organise autour d'une direction déléguée action éducative en charge de l'accompagnement des agents des groupes scolaires et centres de loisir et 2 services centraux : le service stratégie et relations usagers et le service ressources et réglementation.
Le service stratégie et relations usagers recherche un Chargé de mission Prospectives et Évaluation.
Pour contribuer à l'amélioration de l'action publique, au regard des objectifs de la collectivité, le chargé de mission Prospectives et Évaluation construit des outils de pilotage et d'évaluation des projets stratégiques afin de rendre compte des actions réalisées ou en cours. Il accompagne les applications informatiques liées à l'activité. Il pilote les outils de prospective scolaire afin d'adapter les moyens humains et de programmer la construction/extension des écoles de la ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250708000409-charge-mission-prospective-evaluation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d'emplois : Attaché (Catégorie A - Filière Administrative ; ouvert aux contractuels à titre dérogatoire)
- De formation supérieure, vous avez également une expérience dans le pilotage de projets
- Vous savez concevoir des outils de pilotage et analyser des données
- Vous maitrisez les techniques de management de projets
- Vous êtes force de proposition, et avez su développer votre capacité d'analyse
- Vous êtes rigoureux, organisé, autonome
- Vous disposez d'un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe
À propos de l'offre
-
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement : Laura TAVERA - Tél : 04.48.18.32.14
Sur les fonctions : Responsable du Service Stratégie et Relations aux Usagers - Marie-France PAULIN
Tél : 04.67.34.87.87 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2025
-
Chargée / Chargé d'évaluation
