CHARGE DE MISSION PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU - SMAEP 4B

Référence : O079250929000132

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Périgné
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Syndicat Mixte d'Alimentation en Eau Potable 4B (SMAEP 4B) est un établissement public en charge de la production et de la distribution d'eau potable sur 49 communes au Sud du département des Deux-Sèvres (plus de 1000 km de réseau, 28 forages, 49 ouvrages d'art, 15 000 abonnés).
Depuis 2011, le syndicat est engagé dans un programme territorial de reconquête de la qualité de l'eau sur 12 de ses captages (43% de la ressource en eau gérée). Ce programme a pour objectif de mettre en ½uvre des actions, auprès de divers acteurs, afin de reconquérir et de maintenir durablement la qualité de l'eau destinée à la consommation humaine.
Placé(e) sous l'autorité du responsable de service « qualité », vous coordonnerez et animerez la démarche de protection de la ressource en eau en assurant en priorité l'accompagnement des parties prenantes agricoles, mais également des élus territoriaux et des citoyens. Ce poste mêle à la fois coordination technique et actions de terrain.

Au titre de vos missions, vous assurez l'ensemble des tâches suivantes :
* Participer à la mise en ½uvre de la démarche de protection de la ressource en eau (suivi et animation d'actions déjà initiées ou non).
* Participer à la coordination et à l'animation des instances de gouvernance du programme (préparation des instances, animation, logistique et synthèse).
* Mobiliser et accompagner les agriculteurs dans la recherche de solutions compatibles avec la ressource en eau.
* Développer et tester des évolutions de pratiques et de systèmes agricoles en partenariat avec les parties prenantes.
* Déploiement de solutions fondées sur les aménagements paysagers.
* Organisation de journées d'informations pour accompagner les acteurs du territoire dans la prise en compte de l'enjeu eau potable et des problématiques qui lui sont liées.
* Participer à la mise en ½uvre de la stratégie foncière sur les enjeux eaux (en appui avec la référente sur le dossier : Identifier les propriétaires et les exploitants agricoles concernés, programme d'intervention foncière, définir les outils fonciers mobilisables, développement de l'animation foncière).
* Développer et mettre en ½uvre les études nécessaires à l'amélioration des connaissances du territoire et permettant le bon déroulé des actions.
* Assurer le suivi technique, administratif et financier des actions.
* Participer à la construction de l'évaluation du programme d'actions.
* Assurer la veille technique et réglementaire.
* Développer les partenariats et participer aux échanges au sein des réseaux.
* Représenter la structure auprès des élus, des parties prenantes du programme et d'acteurs extérieurs.

Profil recherché

* Bonnes connaissances scientifiques et techniques en agronomie (particulièrement en grandes cultures) et/ou en hydrogéologie et/ou des enjeux liés à la gestion des pollutions diffuses et leurs mécanismes de transferts.
* Bonnes connaissances de la réglementation liée à l'eau et de la politique agricole.
* Connaissance des collectivités territoriales et principaux partenaires de la gestion de l'eau.
* Une expérience sur un poste similaire sera appréciée, mais les profils débutants motivés seront étudiés avec attention.
* Maîtrise des logiciels de bureautiques et des systèmes d'information géographique.
* Qualités indispensables : dynamisme, pédagogie, autonomie, très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse et forte capacité d'organisation (mener plusieurs projets en parallèle).
* Permis de conduire obligatoire.

À propos de l'offre

  • Poste basé à Périgné (25km de Niort) ;
    * - Poste à temps complet : 39h hebdomadaires avec 21 jours de RTT planifiés et 2 jours de RTT libres) ;
    * - Traitement indiciaire et RIFSEEP conformément à la délibération du Syndicat ;
    * - Prestations sociales du CNAS ;
    * - Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire ;
    * - Cadre d'emploi des ingénieurs et techniciens (technicien, technicien principal 2ème classe, technicien principal 1ère classe) ou contractuels.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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