Chargé de mission Protection durable de la ressource en eau
Référence : O051250402000670
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Memmie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission Protection durable de la ressource en eau
- Gestion des aires d'alimentation en eau des captages sur le territoire de l'Agglo :
* Elaboration et pilotage des études
** Définition et promotion de l'ensemble des actions du programme
*** Coordination des actions sur les aires d'alimentation des captages avec les différentes cellules d'animation existantes sur notre territoire
**** Communication et formation sur les programmes d'action de la qualité de l'eau des captages
- Préservation de la ressource en eau : établissement des bilans annuels et tendances d'évolution de la qualité de la ressource
- Mise en ½uvre des programmes d'action de la démarche de protection des aires d'alimentation de captage de l'Agglo
- Gestion de la démarche PGSSE en lien avec l'ARS
- Coordination de la politique foncière de l'Agglo vis-à-vis de la protection de l'eau avec la direction Aménagement/Habitat de l'Agglo
- Suivi des études sur la ressource en eau (modélisation, plan de secours, AAC...)
- Suivi de la qualité de l'eau brute prélevée dans les captages
- Suivi des procédures réglementaires liées à la protection des captages : DUP
- Mise en ½uvre des travaux et mesures réglementaires
- Coordination des actions avec la Chambre d'agriculture, la Chambre de commerce et la Chambre des métiers, la CNAMS, la FREDONCA Bio en Grand Est et le SIABAVE
- Suivi des mises en conformité d'installations d'assainissement non collectif dans les aires d'alimentation de captage
- Elaboration des dossiers de demande d'aide à l'Agence de l'eau dans le cadre du contrat eau et climat
- Contrôle et suivi de l'activité de la direction de l'Eau :
* Mise en place d'un tableau de bord de suivi des actions
**Exploitation des données du SIG
-***Renseignement de la base de données usagers
****Veille technique (suivi des connaissances/techniques innovantes)
- Information du comité de pilotage du contrat eau et climat sur l'état d'avancement de l'animation et proposition d'actions à réaliser
- Elaboration d'un plan de communication multi support sur la gestion de l'eau :
* Actions de sensibilisation, de formation, de communication et d'information
** Mise à jour d'informations du site internet Châlons-Agglo sur la ressource en eau
*** Organisation de campagnes d'information sur la problématique de pollution
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation dans le domaine de l'eau
- Connaissance approfondies des problématiques d'eau potable et d'hydrogéologie
- Permis B
Vous maitrisez la gestion de projets, l'outil bureautique, le SIG, la communication et l'organisation de réunions et de groupes de travail.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), disponible, autonome, diplomate.
Vous avez le goût du contact, une aisance relationnelle et vous avez le sens du travail en équipe, le sens de la négociation.
Réunion en soirée à prévoir.
Expérience confirmée de 3 ans sur un poste similaire.
À propos de l'offre
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A noter :
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,...) pour favoriser la qualité de vie au travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
