Chargé de mission QVT, référent régional aides à l'installation H/F
Référence : ARSIF_2024-2126
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Ile-de-France (ARS Ile-de-France)
- Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience et cadre de gestion € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1- Référent régional des aides à l'installation et au maintien des professionnels de santé
Accompagnement des professionnels de santé libéraux
-Suivi des URPS
- Élaboration et suivi des conventions des URPS
Mise en œuvre et suivi des contrats conventionnels individuels des professions de santé :
- Participation aux réunions nationales
- Élaboration des arrêtés régionaux de zonage et des contrats type-régionaux, publication eau RRA, diffusion aux partenaires et publication sur PAPS
- Élaboration des procédures de suivi et diffusion aux DD
- Suivi des contrats
Mise en œuvre des contrats Etat
- Participation aux réunions nationales
- Élaboration des contrats et conventions, diffusion aux partenaires et publication sur PAPS
- Élaboration des procédures de suivi et diffusion aux DD
- Suivi des contrats
2- Mise en place de la qualité de vie au travail au sein des établissements
- Élaboration des conventions, des appels à projets, des séminaires, mise en œuvre et suivi conformément aux orientations de la stratégie nationale de la QVT
3 - Mise à jour du PAPS
Mise à jour du PAPS sur les domaines
Profil recherché
Cadre A de la fonction publique ou équivalent Ucanss
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
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Qui sommes-nous ?
Transversal au sein de la Direction de l’Offre de soins (DOS), le pôle Ressources humaines en santé (RHS) a des missions stratégiques pour la région : il s’agit de prévoir les évolutions de la démographie des professionnels de santé et de proposer des mesures à même de répondre aux besoins de santé de la population, en réduisant les inégalités territoriales d’accès aux soins.
Le pôle RH en Santé a pour objectif de répondre aux enjeux définis par le Projet Régional de Santé en matière de :
-Démographie médicale et paramédicale et de formation des professionnels de santé,
-Répartition équilibrée sur l’ensemble du territoire de la région,
-Réponse à des besoins de soins et de santé en évolution permanente.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
