Chargé de mission Recherche et Innovation en alternance ou stage F/H
Référence : APHP_2025-15550
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Avicenne
- Localisation : Seine Saint-Denis (93), France
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- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La cellule Recherche & Innovation du GHU PSSD souhaite renforcer ses équipes d’un·e Chargé·e de mission Outils, process et qualité Recherche & Innovation (en stage ou en alternance) afin de développer et déployer ses outils et faciliter leur utilisation partagée. Cette démarche permettra de fluidifier les circuits existants et accroître la synergie entre la cellule Recherche & innovation et les autres instances avec lesquelles elle interagit principalement (DRCI, URC, investigateurs cliniques, DAF, DRH, etc.).
Missions principales :
Sous la responsabilité du responsable de la cellule Recherche & Innovation, il/elle aura pour principales missions :
Aider à la structuration de bases de données : suivi des études cliniques, du personnel de recherche et des enjeux financiers liés à l’activité de recherche et d’innovation (facturation auprès d’acteurs industriels ou académiques, utilisation des fonds dédiés à la recherche, etc.) ;
Contribuer, en lien avec l’autre Chargé de mission et le cabinet de conseil qui intervient comme prestataire, au paramétrage, aux tests, à l’amélioration fonctionnelle et au déploiement de deux solutions :
EASYDORE, un logiciel de CTMS (clinical trial management system) qui accompagne les professionnels de l’AP-HP dans la gestion quotidienne des projets de recherche clinique ;
TimeTonic, une plateforme web intelligente de gestion visuelle et de collaboration (NoCode) qui permet de centraliser des données, dématérialiser et d’automatiser les processus ;
Améliorer des processus et définir des procédures (qualité) permettant de simplifier le pilotage de l’activité de recherche et d’innovation, en lien et en pleine synergie avec les autres instances.
Missions annexes :
En fonction du profil et des appétences du / de la Chargé·e de mission, des missions complémentaires pourront également être définies conjointement et lui être confiées sur d’autres volets :
Communication de l’activité de recherche et d’innovation ;
Animation / facilitation d’instances, groupes de travail ou formations, en lien avec le Responsable de la cellule recherche & innovation ;
Contribution à la recherche et à la mise en place de solutions en réponse à certains enjeux RH tels que l’amélioration de l’attractivité et de la fidélisation des professionnels de recherche ;
Sensibilisation aux enjeux inhérents à la propriété intellectuelle auprès des porteurs d’innovation potentiels, en lien avec la DRCI.
Profil recherché
Savoir-faire requis :
Maîtrise indispensable de l'outil informatique et des logiciels de bureautique, notamment la suite Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint).
Qualités requises :
• Autonomie et disponibilité ;
• Esprit collectif ;
• Rigueur et méthode ;
• Capacité d'anticipation et de communication proactive avec le reste de l'équipe (avancement, points bloquants, besoins…) ;
• Qualités rédactionnelles, relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité.
La connaissance de l'environnement hospitalier et du fonctionnement de la recherche en santé constitue un atout indéniable, mais non indispensable.
À propos de l'offre
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Assistante / Assistant socio-éducatif
