Chargé de mission référent Handicap (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013241128000398

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Domaine : Communication
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Date limite de candidature : 07/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé de mission référent Handicap (H/F)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241128000398-charge-mission-referent-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs :
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des acteurs institutionnels
* Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance des acteurs, des outils et techniques de compensation du handicap mobilisables en réponse aux situations invalidantes
* Connaissance juridique et financière liées aux dispositifs d'insertion ou de maintien dans l'emploi
* Connaissance en matière d'aménagement des postes de travail et ergonomie
* Connaissance en matière de psychologie du travail et approche psychosociale du handicap
* Expertise en matière d'analyse d'une situation (diagnostic et identification des besoins spécifiques ; mise en ½uvre des réponses adaptées aux besoins)

Savoir-faire :
* Aptitude à travailler en mode projet
* Qualité rédactionnelle
* Maîtrise de la conduite d'entretien dans le cadre d'une relation d'aide
* Maîtrise des techniques de communication, de médiation et négociation
* Maîtrise des outils bureautique et logiciel de gestion (ASTRE RH)

Savoir-être:
* Qualités relationnelles
* Capacité d'écoute
* Respect de la confidentialité
* Aptitude à la négociation
* Bonne autonomie et prise d'initiatives
* Organisation, rigueur et méthode
* Être force de proposition
* Réactivité
* Sens du travail en équipe
* Capacité à développer des échanges collaboratifs et des partenariats

Formations et diplômes :
Grade attaché

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence EO AD à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/01/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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