Chargé de mission régulation des SAAD F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250509000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Autonomie est une des trois directions de la Direction Générale Adjointe dédiée à l'Autonomie (DGAA) qui se compose de trois pôles et d'une mission inspection.
Le pôle offre contractualisation est axé sur le dialogue de gestion, l'accompagnement et le développement de l'offre des établissements médico-sociaux, des Services Autonomie à Domicile (SAD), des accueils alternatifs et habitats intermédiaires.
Sous l'autorité hiérarchique de la/du Responsable de Service régulation des SAAD, vous contribuez à :
- Mettre en ½uvre la nouvelle stratégie départementale d'appui aux SAD dans le cadre du bien vieillir ;
- Accompagner le secteur d'aide à domicile en lien avec les nouvelles exigences définies par la loi de financement de la sécurité sociale ;
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes âgées et/ou en situation de handicap notamment à travers la négociation et le suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) ;
- Assurer et suivre la mise en ½uvre des actions prévues dans le cadre d'adhésion convention Département/CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) en particulier celles portant sur la modernisation des SAD ;
- Veiller à la santé financière du secteur de l'aide à domicile afin d'éviter les ruptures d'accompagnements des usagers.
Profil recherché
- Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des attachés territoriaux :
- Sensible aux enjeux liés à la perte d'autonomie liée à l'âge, vous souhaitez concourir à la mise en place de solutions adaptées pour favoriser l'autonomie et la qualité de vie des usagers ;
- Doté(e) d'une grande aisance relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique de travail collaborative, de motiver et d'animer un travail partenarial solide, en fédérant différents acteurs autour d'un projet commun ;
- Reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre communication efficace, vous êtes capable de faire preuve de réactivité face aux imprévus et de trouver des solutions adaptées à des situations complexes ;
- Force de proposition et pourvu(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes proactif(ve) dans l'identification de solutions innovantes et dans l'adaptation des dispositifs existants pour répondre aux besoins évolutifs des usagers ;
- Attaché(e) à l'application de la réglementation et au paiement juste, vous êtes à l'aise dans le contrôle qualitatif et financier.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée via la plateforme Nordrecrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Responsable de service médical*
