chargé de mission relations internationales - DIJON METROPOLE
Référence : O021251223001273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie internationale de la Ville et de la métropole de Dijon dans une dynamique de développement territorial.
• Relations Bilatérales : Suivi de la relation avec les villes jumelées ou partenaires (Guimarães ; Vinnytsia ; Cluj Napoca ; Mayence, York, Prague 6 ; Kumamoto ; Reggio Emilia ; Chefchaouen ; Dallas) ;
• Éducation et Mobilité des Jeunes : Préparation et suivi des actions éducatives et de mobilité des jeunes.
• Projets de Coopération Décentralisée : Mission de chef de projet (préparation et organisation des évènements liés aux projets de coopération décentralisée) ; gestion des relations avec les partenaires ;
• Organisation d'Événements : préparation et organisation de deux événements importants : une conférence annuelle de géopolitique internationale et le Printemps de l’Europe à Dijon (mois de mai).
Profil recherché
Compétences Requises
• Techniques et Professionnelles :
• Chef de projet : Méthodologie ; Rédaction de cahiers des charges et suivi des projets. ; Conception et animation de manifestations et événements ; Préparation, suivi et contrôle de l'exécution d'un budget Suivi, observation et évaluation des dispositifs ;
• Rédaction de notes, rapports, courriers, actes administratifs ;
• Utilisation des logiciels métiers et bureautiques ;
• Animation et conduite de réunions :
• Connaissance du fonctionnement budgétaire et financier des collectivités/EPCI.
• Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités/EPCI.
• Maîtrise de l’Anglais
• Réalisation de diagnostics et préconisations.
Relationnelles :
• Qualités relationnelles et de communication.
• Capacité de management d’équipes –projets ad hoc composées d’agents de la collectivité et de partenaires extérieurs ;
• Initiative, organisation, anticipation et innovation.
• Curiosité intellectuelle.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
