Chargé de mission remédiation H/F
Référence : 2023-1171562
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information (ANSSI)
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DR et de la chaîne de traitement des incidents, une mission dédiée à l’appui aux opérations de remédiation aux incidents de sécurité a été créée pour travailler sur l’activité de reprise de contrôle après compromission des systèmes d’information.
La mission « appui à la remédiation » intervient afin de :
- assister les bureaux traitant les incidents de sécurité dans la conception des plans de remédiation ;
- suivre le bon déroulement des plans de remédiation aux incidents de sécurité ;
- coordonner les interventions de bureaux tiers dans les activités de remédiation aux incidents de sécurité ;
- organiser et rédiger des outils documentaires (fiches, documents types) facilitant les activités de remédiation en lien avec les contributeurs internes et externes à l’agence.
En tant que chargé(e) de mission remédiation, vous contribuez ainsi également à :
- développer des processus et outils de capitalisation des activités de remédiation du bureau ;
- contribuer à définir et maintenir une doctrine de remédiation ;
- contribuer à la rédaction des guides de l’agence sur la remédiation aux incidents cyber ;
- participer à la promotion de la doctrine et activités de l’agence dans le domaine de la remédiation aux incidents cyber.
Profil recherché
Vous disposez d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum et démontrez un intérêt prononcé pour les sujets liés à la cyberdéfense et à la cyber menace.
Des connaissances et une expérience avérées des domaines suivants seront recherchées :
- institutions de l'État et acteurs du domaine cyber ;
- administration ou intégration système et réseau ;
- activités de réponse à incident ;
- gestion de projet.
Compétences requises
- Pris de décisions dans des situations où la réactivité est primordiale ;
- Rédaction de rapports et de documentations ;
- Respect des procédures et être force de proposition ;
- Formalisation, organisation et suivi de déroulement de projet complexe ;
- Communication orale et écrite, en français et en anglais.
Qualités attendues
- organisation et gestion des priorités ;
- esprit de synthèse, de restitution et de vulgarisation ;
- dynamisme, réactivité ;
- sens de la négociation ;
- rigueur, disponibilité et discrétion ;
- travail en équipe ;
- autonomie, curiosité et prise d’initiative.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Rejoindre l’Agence nationale de la sécurité des systèmes d’information (ANSSI), c’est mettre ses compétences au service de l’intérêt général en participant à une mission capitale, d’actualité et porteuse de grandes responsabilités dans un monde où la cybersécurité est devenue l’affaire de tous !
Descriptif du service
Au sein de la SDO, la division réponse (DR) pilote l’engagement des ressources nécessaires à la compréhension et la résolution des incidents détectés, supposés (dans le cas d’une recherche de compromission) ou signalés par des tiers au CERT-FR. La DR assure la permanence opérationnelle 24/7 de l’ANSSI. Elle apporte son expertise dans le domaine de l’investigation numérique et de l’analyse de systèmes compromis.
À propos de l'offre
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Contraintes et difficultés du poste
- activité en création devant devenir un bureau et fortement sollicité par de nombreux acteurs ;
- contexte opérationnel exigeant et qui nécessite une forte réactivité et disponibilité ;
- compétences techniques et organisationnelles également requises ;
- en cas d’incident de cyberdéfense, le titulaire du poste sera amené à occuper ses fonctions en astreinte, voir en permanence administrative.
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Vacant à partir du 20/04/2023
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Analyste en traitement d'incidents informatiques
