Chargé de mission renouvellement urbain ACP/Clochettes H/F - SAINT-FONS
Référence : O069251003001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Qui nous sommes
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au sein de la Métropole lyonnaise, entre Lyon et Vénissieux. Installée en plein c½ur de la vallée de la Chimie, la ville est témoin d'une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons travaille également à l'accompagnement de l'évolution de sa population. Elle connait une mutation profonde avec un renouvellement urbain d'ampleur, la requalification d'un terrain de sport en parc végétalisé ou encore la construction d'un nouveau groupe scolaire. Une attention particulière est portée sur les mobilités. Actuellement en cours d'aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251003001307-charge-mission-renouvellement-urbain-acp-clochettes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- De formation supérieure (niveau BAC+5 en aménagement du territoire, urbanisme, architecture, développement territorial, géographie), avec expérience d'au moins 3 ans sur des projets complexes de développement urbain/aménagement/ renouvellement urbain
- Expérience éprouvée en matière de renouvellement urbain, politique de la ville, gestion du cadre de vie, concertation, co-construction, pédagogie active et communication partenariale et habitants
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des bailleurs sociaux
Savoir-faire et savoir-être :
- Qualité rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- Compréhension des enjeux complexes des projets urbains
- Capacité à piloter des projets partenariaux et à coordonner des partenaires et acteurs
- Capacité à animer des réunions avec différents type de public et aisance dans la prise de parole
- Maitrise des dispositifs publics et du fonctionnement des institutions territoriales
- Capacité d'innovation, d'adaptation, d'écoute de différents types d'interlocuteurs
- Diplomatie et force de conviction
- Aisance dans le travail en équipe et en réseau
- Autonomie
- Esprit d'initiative et de créativité
- Dynamisme
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Sens du service public
Conditions de travail :
Lieu de travail : Hôtel de Ville 1 Place Roger Salengro
Temps de travail : 38h
Télétravail possible dans la limite d'un jour/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté dans le poste
Avantages : rémunération mensuelle d'environ 2800 à 3000¤ bruts + CIA jusqu'à 2300¤ bruts + prime annuelle de 1826¤ bruts + participation aux frais de transports en commun + participation au contrat groupe prévoyance + forfait mobilités durables jusqu'à 300¤ bruts + carte titres restaurants + adhésion facultative au COS + adhésion gratuite à la Médiathèque
Particularités (contraintes/difficultés ou autres...) : Réunions en soirée et présence certains samedis très ponctuellement - permis B souhaité
À propos de l'offre
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Adressez votre CV et lettre de motivation par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr ou par courrier à :
Ville de Saint-Fons
Place Roger Salengro
69190 Saint-Fons -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
