Chargé de mission renouvellement urbain (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038241128000348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1 Le service d'affectation
Mission principale du service : pilotage des opérations de rénovation urbaine (ANRU)
Composition du service : 6 agents
2 Finalités du poste
Intégré au Pôle aménagement du territoire (qui réunit notamment les directions de l'urbanisme et de l'aménagement et du foncier et de l'habitat) et en lien étroit avec les services des pôles Proximité et espaces publics, Cohésion sociale et Economie et attractivité, le ou la chargé-e de mission Renouvellement urbain assure dans sa globalité le pilotage et le suivi des opérations de renouvellement urbain de la convention pluriannuelle signée avec l'ANRU, sur certains secteurs du projet : QPV Villeneuve-Village-Olympique, secteurs Arlequin et Géant. Pour cela il ou elle :
- Coordonne l'ensemble des opérations de renouvellement des secteurs dont il ou elle a la charge
- Pilote les opérations de renouvellement urbain sous maîtrise d'ouvrage de Grenoble alpes Métropole dans les secteurs dont il ou elle a la charge
- Représente la Métropole dans les différentes instances partenariales du projet
- Organise et anime la transversalité entre les différents services (habitat/foncier, conduite d'opérations espaces publics, conduite d'opérations construction, dév éco...)
- Organise et anime les instances techniques avec les services de la Métropole, des Villes, des bailleurs et leurs prestataires (équipes de MOE, BE, architectes-urbanistes en chef du PRU...)
- En lien avec les maîtrises d'ouvrages compétentes, contribue à la définition des programmes, à la désignation des prestataires, au suivi des études, à la concertation, à la prise en compte des enjeux de gestion, de sécurité et d'insertion, à la mise en ½uvre des actions / travaux
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241128000348-charge-mission-renouvellement-urbain-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4 Compétences et technicités exigées par le poste
Connaissances
Maîtriser les projets de renouvellement urbain et connaître les politiques de la Ville
Connaître et maîtriser les techniques et méthodes de pilotage de projet
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires
Fonctionnement des règles de la commande publique
Maîtrise des projets de renouvellement urbain et connaissance en politique de la Ville
Savoir-faire
Rédiger, analyser et synthétiser
Traduire les orientations politiques en plans d'action et projets
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
Animer des réunions partenariales
Comprendre les documents techniques (plans, dossiers DCE, etc.)
Piloter des études urbaines (larges échelles et complexité élevée en termes de fonctionnement, circulations, réseaux...)
Qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse
Savoir-être
Rigueur / Organisation / Méthode
Autonomie dans l'organisation du travail et capacité à travailler en équipe / en transversalité
Qualités relationnelles et d'écoute
Capacité à recueillir et diffuser l'information stratégique - aptitude au reporting
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
