Chargé de mission Rénovation Energétique - SM INTERTER. PAYS HAUT-ENTRE-DEUX-MERS (SIPHEM)

Référence : O033240704001490

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : GIRONDE SUR DROPT
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
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Date limite de candidature : 01/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le SIPHEM (Syndicat mixte inter territorial pour l'habitat et la maitrise de l'énergie) est un Établissement Public de Coopération Locale, créé en 1987, dont la mission est d'accompagner les collectivités de son territoire (122 communes / 3 Communautés de Communes) dans la mise en ½uvre de leurs politiques publiques en termes de logement et d'énergie. A ce titre, le SIPHEM s'est engagé dans différentes actions visant l'amélioration de l'habitat et le logement : gestion d'un observatoire de la demande locative locale, mise en ½uvre en régie d'OPAH (opération programmée pour l'amélioration de l'habitat), OPAH Revitalisation Urbaine, Plateforme France Rénov, permis de louer, rénovation des bâtiments publics ...

Votre mission est d'accompagner les particuliers dans la rénovation de leur habitat au travers d'un guichet unique de l'habitat via des OPAH et une plateforme de rénovation énergétique, qui deviendront au 1er janvier 2025 Pacte territorial France Rénov'.

? Suivant les référentiels métier OPAH, France Renov' et Mon Accompagnateur Rénov'
* Assurer l'accueil téléphonique, l'accueil physique sur RDV, et le conseil de 1er niveau à des particuliers : technique, financier.
* Accompagner les ménages dans leur parcours de rénovation, vers un projet de rénovation globale, par des conseils personnalisés et neutres : analyse technique liée à la maitrise de l'énergie, aux énergies renouvelables, réalisation des plans de financements, montages des dossiers de subventions, étude thermique, relevés métrés, préconisation de travaux, visite à domicile, aide à la lecture des devis....
* Partenariat avec les partenaires pouvant intervenir dans les projets des ménages (ADIL, CAUE,.....),
* Rédaction des compte-rendu d'entretien, visites,
* Suivi des projets, relance, évaluation.
? Participer aux actions d'animation par la sensibilisation à la rénovation énergétique : ateliers, webinaires, salons, presse, ......
? Animer les actions du programme auprès des professionnels : agences immobilières, banques, BTP, ...
? Suivi des tableaux de bord, analyse quantitative et qualitative des projets.
? Veille documentaire sur les dispositifs d'aide

Profil recherché

Connaissances requises :
* Une formation de niveau BAC+2/3, dans le domaine de la thermique bâtiment et des énergies thermiques renouvelables
* Une expérience dans le domaine de la thermique bâtiment et des énergies thermiques renouvelables serait un plus
* Connaissance des normes de réglementation dans le domaine du bâtiment et de l'énergie
* Connaissance des dispositifs d'aides (ANAH, MPR, CEE, MAR...)
* Maitrise des outils informatiques



Qualités requises :
* Sens du contact, de l'écoute, de l'observation et de la pédagogie.
* Esprit d'initiative et autonomie dans le travail.
* Capacités d'expression et d'argumentation écrite et orale.
* Rigueur et méthodologie dans l'organisation de son travail.
* Des capacités d'animation de réseaux d'acteurs.

À propos de l'offre

  • * Le poste est basé à Gironde sur Dropt (33190)
    * Contrat à durée déterminée de 16 mois (31/12/2025), renouvelable.
    * Horaire hebdomadaire : 35h00
    * Permis B indispensable. Déplacements à prévoir sur le territoire régional.

    Pour postuler : Offre d'emploi - Chargé de mission Rénovation énergétique de l'habitat H/F - GESG (taleez.com)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/09/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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