Chargé de mission Rénovation énergétique auprès des communes et des entreprises (h/f)
Référence : O038260213001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction de l’Aménagement, du Logement et l’Environnement (DALE) est composée de 28 agents et comprend 3 services : Application du Droit du Sol et Système d’Information Géographique, Foncier et Habitat, Environnement et Transitions.
Le service Environnement et Transitions est chargé du pilotage de l’ensemble des transitions : planification écologique et énergétique, résilience territoriale face aux risques et au changement climatique, intégration du développement durable dans les projets et biodiversité. Il est composé de quatre chargés de mission (PCAET et transition énergétique, Habitat-Energie-Plateforme Renov’Energie, Risques majeurs et planification, Biodiversité).
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Environnement et Transitions, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de rénovation énergétique de la communauté de communes auprès des entreprises et des communes afin d’amplifier l’effort territorial de réduction des consommations énergétiques selon la trajectoire fixée par le PCAET du Grésivaudan.
Spécificité(s) du poste : Réunions possibles en soirée.
Rémunération Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 550 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages • Aménagement du temps de travail.
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260213001289-charge-mission-renovation-energetique-aupres-communes-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) :
BAC+4/+5 obligatoire (Master ou diplôme d’ingénieur) spécialisé dans la rénovation énergétique des bâtiments.
Expérience(s) Expérience dans un poste similaire appréciée.
Profil demandé
- Solides connaissances techniques et réglementaires sur la rénovation énergétique des bâtiments, la qualité environnementale du bâti et les mécanismes de financement.
- Maitrise des outils de l’animation territoriale.
- Maîtrise du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
- Maitrise des techniques de gestion de projet, d’animation et de médiation.
- Maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques.
- Connaissance des systèmes d’information géographique.
- Sens de la médiation, diplomatie et aisance relationnelle
- Esprit d'initiative et capacité à être force de propositions.
- Aptitudes à l’animation de partenariats et à la concertation avec les acteurs locaux.
- Grande autonomie, sens de l'organisation
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse rédactionnelle
- Qualité relationnelle et de travail en équipe.
- Adaptabilité aux situations complexes et au changement
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
