• TéléchargerPDF – 41.9Ko

Chargé de mission ressource en eau (h/f) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)

Référence : O050260106000302

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Saint-Lô
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/02/2026

  • TéléchargerPDF – 41.9Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur ressource en eau, le chargé de mission ressource en eau sera en charge de :

 Participer à la définition et mettre en œuvre la politique de gestion quantitative et qualitative de la Ressource en eau et au fonctionnement de la direction Ressource en Eau.

 Engager et suivre des démarches « Aires d’alimentation de Captages » (AAC) – eaux souterraines et superficielles.

 Mener les démarches administratives, réglementaires et mettre en œuvre un suivi des prescriptions nécessaires à l’exploitation d’ouvrage de prélèvement (Code de l’Environnement et Code la Santé Publique).

 Assurer une expertise technique au niveau de l’exploitation des ouvrages de prélèvements d’eau.

 Mettre en œuvre le suivi qualitatif et quantitatif des ressources.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260106000302-charge-mission-ressource-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels
 BAC+5 avec formation dans le domaine de l’eau, de l’agronomie, de l’environnement et de l’hydrogéologie
 Bonne connaissance de problématiques liées à la quantité et de la qualité de la ressource en eau
 Bonne connaissance en agriculture (système d’exploitation, pratiques culturales…)
 Maîtrise de la réglementation entourant les procédures réglementaires (périmètres de protection, prélèvements) et des démarches AAC
 Bonne connaissance des acteurs locaux agissants dans le domaine de l’eau
 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics
 Capacité affirmée d’animation et de conduction de projets
 Capacité à développer et à mobiliser des partenariats et à créer des réseaux entre professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels
 Bonne capacité d’analyse et qualité rédactionnelle
 Prédispositions à la communication – information – sensibilisation
 Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
 Maîtrise des outils cartographiques (QGis)

Savoirs être
 Esprit d’équipe
 Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité
 Savoir assurer un service public de qualité en permanence
 Savoir rendre compte
 Disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
 Rigueur, sens de l’organisation, autonomie
 Capacité d’adaptation et disponibilité
 Bonne qualité relationnelle, savoir écouter, diplomatie et sens de la négociation
 Dynamisme, esprit d’initiative
 Conscience professionnelle
 Neutralité et discrétion

Qui sommes-nous ?

L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 85 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
    soit par courrier à l'adresse suivante :
    Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
    Monsieur Le Président
    101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108
    50 000 SAINT LÔ
    Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Animateur SAGE Vire (h/f) - SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)

    • Localisation : Manche (50)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 06 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Paysagiste-urbaniste Conseiller (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

    • Localisation : Manche (50)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Conseils départementaux
    • En ligne depuis le 22 décembre 2025

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de mission MISEN

    • Localisation : Manche (50)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
    • En ligne depuis le 16 décembre 2025

    Fonction
    publique
    de l'État

  • Référent environnement

    • Localisation : Manche (50)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
    • En ligne depuis le 16 décembre 2025

    Fonction
    publique
    de l'État

  • Adjoint au responsable de pôle prévention des risques environnementaux et carrières (F/H) - CAEN

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 05 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • CHARGE DU PILOTAGE DU PLAN DE LUTTE CONTRE LES DECHETS ABANDONNES (FH)

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Structures de coopération territoriale
    • En ligne depuis le 05 janvier 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale