Chargé de mission Ressources humaines - DREETS
Référence : 2024-1695136
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Normandie
DREETS DE Normandie 14 avenue Aristide Briand - ROUEN - Localisation : 14 avenue Aristide Briand - ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e à la responsable des Ressources humaines du SRH, vous aurez pour objectifs de participer au développement des services et de l'activité du SRH. Pour cela vous piloterez plusieurs projets transverses sur les thématiques suivantes :
Stratégie et développement RH :
- Sécuriser le pilotage et la gestion des ressources humaines par une aide à la décision en produisant des tableaux de bord, études, analyses ainsi que des propositions ;
- Fonction d’appui, de conseil et d’accompagnement auprès de la responsable des ressources humaines ;
- Etre le point d'entrée des projets transverses, en s'assurant du lien entre les différents services et la direction ;
-Participer ou piloter le projet de GEPP, le plan managérial (= développer une culture managériale commune), le plan régional de formation.
Communication interne :
- En charge également de la communication interne à travers la page intranet du SRH;
- Création, développement et promotion de la marque employeur ;
- Assurer une communication interne fluide entre le SRH et les agents.
Outils et performance :
- Etre force de proposition pour développer des outils visant à développer et améliorer l'offre de service du SRH ;
- Réaliser des extractions de données et des études avec les outils décisionnels RH en place ;
- Amélioration des outils de suivi de l'activité permettant d'avoir une vision prospective et une connaissance détaillée du réalisé .
Gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion administrative et financière de dossiers "agents" et accompagner les SGCD (Secrétariat général commun du département) pour le suivi des agents des DDETS. Il/ elle accompagne aussi les agents dans la gestion de leur carrière et les renseigne sur leurs droits.
Les missions confiées sont susceptibles d’être modifiées en fonction de la charge de travail, profil et de l’évolution de l’organisation du service.
Profil recherché
Le poste est ouvert à un agent de catégorie A ou un agent contractuel titulaire d'un bac+3
Connaissances
- Maîtriser la gestion de projet et sa méthodologie ;
- Avoir une connaissance générale et transversale des différents volets de la gestion des RH, ainsi que l'organisation de la fonction ressources humaines des ministères ;
- Identifier et sélectionner les leviers de communication ;
- Avoir une connaissance générale de l'environnement administratif, institutionnel et politique ;
- Avoir une connaissance générale sur l'utilisation et le fonctionnement des outils décisionnels ;
- Avoir des notions en ingénierie pédagogique pour permettre de communiquer et de déployer l'ensemble des actions.
Savoir-Faire
- Compétences rédactionnelles.
- Utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, Outloock...) et des outils "RH".
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Facilité d'adaptation.
- S'assurer de la cohérence globale des actions de communication interne (messages, visuels, supports...).
- Savoir identifier et fédérer l'ensemble des interlocuteurs autour de la gestion agile des projets.
Savoir-Etre
(*** = Très important / ** = essentiel / * = nécessaire)
- Créativité et goût pour l’innovation *
- Discrétion***
- Diplomatie**
- Sens du travail en équipe**
- Polyvalence***
- Aisance relationnelle *
- Rigueur *
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) est une structure à compétence régionale crée par le Décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elle s’organise autour de 3 Pôles (politique du travail / concurrence consommation, répression des fraudes et métrologie / entreprises et solidarité). La DREETS est l’interlocuteur au niveau régional sur les politiques publiques liées à la politique du travail et l’inspection du travail, le contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales et la protection des consommateurs ainsi que les politiques de l’emploi, de cohésion sociale, de développement et d’accompagnement des entreprises. La DREETS est composée de 180 agents du service public répartis sur les sites de Rouen (Siège) et d'Hérouville St Clair.
Descriptif du service
Le secrétariat général est chargé de mettre à disposition les moyens et d’assurer le fonctionnement de la DREETS. Il pilote et coordonne notamment les ressources humaines et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l’ensemble des personnels relevant des ministres chargés des affaires sociales, de l’économie et des finances, de l’emploi et du travail affectés en Normandie.
Le Service des Ressources Humaines (SRH) assure le pilotage des agents répartis au niveau régional et départemental dans les 5 DDETS (Direction départemental de l'emploi, du travail et des solidarités) et la DREETS, soit un effectif de 520 agents.
Le SRH a pour mission le pilotage et le suivi des effectifs, des campagnes régionales (avancement, promotion, indemnitaires, etc.), d'accompagner le recrutement, la formation et la GEPP.
Le SRH est également l'interlocuteur de proximité auprès des agents de la DREETS (180 agents). il est présent au quotidien auprès de ces agents dans leurs démarches et sollicitations relevant de leurs situations administratives, gestion du temps de travail, accidents de service et maladies professionnelles, médecine de prévention, indemnisations, formation, etc.
Le SRH de la DREETS est un service de l'état dans lequel la proximité, l'entraide et l'esprit d'équipe sont primordiaux. Nous souhaitons proposer un cadre de travail épanouissant, favorisant l'autonomie et le développement des compétences.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant l'intitulé et la référence de l'offre à :
dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
Pour plus d’information sur le poste, vous pouvez contacter :Responsable du SRH : LAFOREST Clarisse clarisse.laforest@dreets.gouv.fr
Chargée de recrutement : AZHAR Anne Sophie
dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr
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Groupe rifseep : 3
- Le poste est situé à Rouen . Un déménagement est prévu dans les locaux rénovés de la Cité Administrative de Rouen, situés idéalement au bord de la Seine, à proximité des transports en commun. Elle offre un cadre de travail calme et serein.
- Télétravail possible en fonction de l'organisation du service.
- En raison de l'organisation en bi-sites de la DREETS, des déplacements sont parfois à prévoir sur le site de la DREETS situé à Caen.
Formation aux outils informatique RH
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
