chargé de mission Ressources humaines - CA du Grand Villeneuvois
Référence : O047250415000409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villeneuve-sur-Lot
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous serez amené à élaborer et mettre en ½uvre des projets liés aux ressources humaines.
? Travailler en partenariat avec le SIRH sur la préparation, le suivi et le contrôle des budgets du personnel sur des portefeuilles
o Participer à l'élaboration d'états statistique et des tableaux de bord d'aide à la décision
o Produire les différentes demandes en lien avec la masse salariale
o Actualiser et concevoir les outils d'analyses et de suivis
o Participer à l'élaboration du RSU et toutes autres enquêtes sociales
o Participer au paramétrage des logiciels RH
? Participer à l'accompagnement des projets RH
o Contrôler le suivi des process RH et harmoniser les pratiques (Suivi accompagnement du nouvel arrivant...)
o Assurer le remplacement de gestionnaires sur les postes d'expertise
o Développer la communication interne de la direction
? Administrer, alimenter et développer le volet RH de l'intranet RH
? Participer à la rédaction du plan de communication annuel de la RH et des campagnes de communication spécifique à chaque dossier
? Constitution et animation d'un réseau des référents métiers RH
? Contribuer à la circulation de l'information par l'animation éventuelle d'un réseau de référent RH
o Accompagner les encadrants dans l'harmonisation et la mise à jour des fiches de poste des agents
Profil recherché
Profil :
* De formation de niveau bac+2 minimum avec une expertise technique dans le domaine des ressources humaines de la fonction publique territoriale
* Maitrise du statut de la fonction publique territoriale (droit statutaire, positions statutaires)
* Maitrise des outils statistiques et des outils de traitement et d'analyses de bases de données
* Maitrise des logiciels bureautiques (Microsoft office) et capacité à utiliser les logiciels métiers : SIRH CIRIL et Adelyce)
Savoir être
* Rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées
* Faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens de la confidentialité
* Capacité d'écoute active et d'analyse
* Sens du collectif
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation et de la méthode
* Être force de proposition
* Capacité à savoir travailler dans l'urgence
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
* Poste à temps complet
* Rémunération statutaire Prestation sociale CNAS. Chèque déjeuner.
* Sport en collectivité
* Lieu de travail : service commun RH Villeneuve-sur-Lot.
Date souhaitée du recrutement : Poste à pourvoir au plus tard le 01/07/2025
Merci d'adresser les candidatures (CV, lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Villeneuvois candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
