Chargé de mission Ressources Humaines (F/H) - C.A. DU DOUAISIS
Référence : O059260114000783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DOUAISIS AGGLO est composé de 35 communes, compte 148 500 habitants et bénéficie d’une situation géographique très favorable et d’excellentes infrastructures. A travers l’ensemble de ses compétences, DOUAISIS AGGLO agit au quotidien pour donner la possibilité à chaque habitant de bien vivre sur le territoire (développement économique, habitat, aménagement urbain et paysager, culture et tourisme, eau et assainissement, voirie, déchets, développement rural…).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, Douaisis Agglo recrute un(e) Chargé(e) de missions Ressources Humaines pour renforcer notre Direction des Ressources Humaines afin de contribuer à la modernisation des pratiques RH.
Vos missions :
Au sein de la DRH, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des outils RH, la fiabilisation des données et la coordination des projets transversaux. Vos principales responsabilités seront :
• Assurer l’expertise et le paramétrage du SIRH (CIRIL RH), former et accompagner les utilisateurs.
• Produire et analyser des reportings RH (tableaux de bord, bilans, enquêtes) et amener des propositions pour éclairer les décisions stratégiques.
• Coordonner la gestion des temps de travail et les absences, en garantissant la fiabilité des données. Analyser les organisations.
• Assister le DRH dans le suivi des dossiers et des échéances, en toute confidentialité.
• Participer à la préparation et suivre les éléments budgétaires.
• Organiser et suivre les réunions avec les instances représentatives (CST)
• Prendre en charge des projets RH (télétravail, dématérialisation, complémentaire santé…), être force de proposition dans l’amélioration des process
• Etre force de proposition dans la gestion des organisations
De par votre expertise RH/Carrière, vous amènerez un regard éclairé sur les pratiques, les études de cas, et rédigerez des notes en ce sens.
Profil recherché
Profil recherché :
• Compétences techniques : maîtrise du statut de la fonction publique, expertise SIRH (CIRIL RH), connaissance des processus RH (carrière, paie, temps de travail).
• Qualités professionnelles : rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles.
• Savoir-être : discrétion, loyauté, diplomatie, autonomie, esprit d’initiative.
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
