CHARGÉ.E DE MISSION RESSOURCES HUMAINES
Référence : O035250418000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dol-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-Saint-Michel : des opportunités enrichissantes dans un cadre de travail privilégié
Suite à une mutation, la Communauté de Communes recherche pour compléter son équipe RH : un·e Chargé·e de mission Ressources Humaines
Ce poste stratégique offre l'opportunité de contribuer à des missions diversifiées dans une structure à taille humaine, composée d'une centaine d'agents. Vous intégrerez une équipe nouvellement constituée, composée d'une Responsable de Service-Gestionnaire RH, d'une Assistante RH et d'une Référente Santé-Carrière.
Si vous appréciez le travail d'équipe et vous souhaitez vous impliquer dans un service en pleine dynamique de transformation, rejoignez-nous dès maintenant
Vos missions :
* Recrutement : Vous piloterez les recrutements de l'EPCI (une cinquante/an) en lien avec les services : de la rédaction des offres à l'analyse des candidatures, en passant par la formalisation des décisions (simulation de salaires, procès-verbaux, ...) en sécurisant réglementairement chaque étape,
* Formation : Vous coordonnerez annuellement l'élaboration et la mise en ½uvre du plan de formation, en assurant l'identification des besoins, le suivi des actions et leur évaluation,
* Instance partitaire et dialogue social : Vous préparerez les travaux et animerez les instances paritaires (CST, groupes de travail) par la mise en ½uvre d'un dialogue social structuré et constructif,
* Développement du service RH : Vous accompagnerez les futurs projets structurants du service RH (prévention des risques, dématérialisation ...) en apportant vos compétences en ingénierie et conduite de projet et vous suivrez les projets déjà mis en place en vue de leur évaluation (télétravail, LDG,...),
* Rapports réglementaires obligatoires : Vous piloterez la production des rapports légaux RH (RSU, rapport annuel sur l'égalité femmes-hommes ...) en garantissant leur conformité réglementaire, leur diffusion aux instances et leur valorisation en appui à la politique RH,
* Audits RH : Vous produirez des données sociales et analyserez les résultats en vue d'apporter aux élus des éléments objectifs afin de faciliter leurs prises de décision
Profil recherché
Nous attendons :
* Un·e candidat·e rigoureux·se, dynamique, discret·ète et ayant une bonne capacité d'adaptation.
* Une aisance avec les NTIC (SIRH, CANVA et jobbards),
* Une connaissance de la fonction publique territoriale et du statut des agents.
= La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
En tant qu'employeur engagé, nous proposons :
* Une régime indemnitaire
* Des titres-restaurant de 8 ¤ (60 % pris en charge par l'employeur).
* Une adhésion au CNAS (prestations sociales et culturelles).
* Une participation employeur à la prévoyance (15 ¤ en cas d'adhésion au contrat-groupe) et à la complémentaire santé (25 ¤ mutuelle labelisée).
* Un cycle de travail flexible : 35 heures ou 38 heures hebdomadaires avec 18 RTT et des horaires variables.
* La possibilité de télétravailler
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire à défaut contractuel
Catégorie B - Temps complet
Dès le 1er juillet 2025
Candidater :
* CV et lettre de motivation
* dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire)
avant le 18/05/2025 en indiquant la référence 2025/19-chargé·e RH
à rh@ccdol-baiemsm.bzh -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
