Chargé de mission RH - budget, contrôle interne, dialogue social (F/H)

Sous la responsabilité de la cheffe de l’unité RH, les missions, du fait de la taille de l’Arcep, sont très riches et nécessitent de faire preuve de pragmatisme, de souplesse et d’une capacité à mobiliser des connaissances et des ressources rapidement, au sein d’une équipe de 4 personnes. Vous exercerez dans les principaux domaines de compétences suivants :

• Budget et contrôle interne comptable (rémunération) : préparation des documents budgétaires dans le cadre de la
  prévision annuelle et de la budgétisation ; suivi budgétaire mensuel des dépenses de titre 2 et des emplois ; contrôler la
  préliquidation de la paye a priori et a posteriori ; exploiter les états PDF EDIT ; organiser et suivre le contrôle interne
  comptable ; piloter des dossiers précis tels que protection sociale complémentaire, prime de résultats, index de l’égalité
  professionnelle ou tout autre dossier de mise en œuvre d’une réforme “fonction publique” ;
• Dialogue social : contribuer à l’organisation du dialogue social en veillant à maintenir un climat social de qualité
  (préparation de l’agenda, ordres du jour des instances, convocations, déroulés des séances, PV et assurer un suivi précis des actions) et réaliser le rapport social unique et la base de données sociales ainsi que la datavisualisation et mettre en place des outils en vue de leur automatisation ; préparer et organiser les prochaines élections professionnelles ;
• Outils RH : développer la dynamique en matière de mutualisation et de simplification des systèmes d’information RH quand cela est pertinent et réfléchir aux potentialités d’utilisation de l’IA ; examiner l’opportunité de déployer les autres fonctionnalités de RenoiRH et piloter le déploiement le cas échéant.