CHARGE DE MISSION RH - REFERENT INSEE F/H
Référence : 2024-1541404
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES)
Créée par décret en 1998, la DREES fait partie du service statistique public. - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres - 75015 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DREES compte une population pérenne de l'ordre de 200 agents composée à parts égales de fonctionnaires du ministère, d'agents de l'INSEE et d'agents contractuels.
90 % de son personnel est de catégorie A. Du fait de ses missions, les profils de statisticiens, de chargés d'études sont majoritaires. La richesse de la direction est son personnel qui lui permet d'assurer ses missions (production de statistiques, réalisation d'études pour éclaire les politiques). Les personnels de l'INSEE sont une composante clé de la direction.
Directement rattaché.e à la cheffe du BRHAG et son adjoint RH, vous êtes le/la référent.e des agents de l'INSEE dans le cadre de la convention de délégation de gestion, soit environ 65 agents, vos missions s'articulent autour des composantes suivantes :
1- Pilotage des campagnes annuelles : mobilité, primes, promotions :
- préparation et suivi des campagnes : coordination des dispositifs au sein de la DREES, pré-analyse, synthèse
- interface INSEE
- interface et appui des managers (formalisation des propositions, ...)
2 - Référente pour le suivi individuel des agents :
- Rôle d'expert.e sur le cadre réglementaire en vigueur
- Accompagnement et conseil des agents (situation administrative / carrière) et analyse des entretiens professionnels
- suivi des situations individuelles dans RenoiRH (SIRH des ministères sociaux) : congés, formations, congés maladie, temps partiel,...
- interface entre les agents et le service RH de l'INSEE (actes administratifs, situations particulières, grèves, manifestation de Noël, ...)
3 - Mise à jour des tableaux de bord, notamment celui des effectifs
4 - Veille juridique et réglementaire RH pour la population gérée (statut Fonction publique, textes réglementaires, ...)
5 - Information / Communication RH :
- contribution à la newsletter interne DREES'IN, aux webinaires RH
- responsable actualisation Sharepoint sur le volet INSEE
6 - Contribution à la réussite des autres missions du bureau :
- participation à la mise en oeuvre et à l'évolution des dispositifs, des processus et des outils RH au sein du BRHAG
- Relais du référent en charge des formations sur les dossiers urgents et/ou sensibles pendant ses congés
Profil recherché
Connaissances
- Principes de gestion RH M
- Droit administratif général M
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services M
Savoir-être
- Respect de la confidentialité***
- Capacité à travailler en autonomie***
- Se positionner comme "fonction appui"***
- Conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée***
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités***
- Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité***
- Sens du service et esprit d'équipe***
Savoir-faire
- Utilisation des outils RH, SIRH M
- Bonne capacité de rédaction M
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Francis GABRIEL - Adjoint à la cheffe du BRHAG - francis.gabriel@sante.gouv.fr
- Cendrine AMBROISE - Cheffe du BRHAG - cendrine.ambroise@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créée par décret en 1998, la DREES fait partie du service statistique public. À ce titre, son action s'appuie sur un engagement déontologique fort reposant notamment sur l'indépendance, la qualité, le respect du secret statistique, l'impartialité et l'objectivité.
La DREES intervient également en appui à la conception et à l'évaluation des politiques publiques.
Elle apporte par ailleurs ses compétences pour développer le partage des données, algorithmes et codes au sein des ministères chargés de la santé et des solidarités.
Elle agit sous la tutelle du :
- Ministère du Travai, de la Santé et des Solidarités,
- Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique (pour l'exercice de ses attributions relatives aux finances sociales).
Elle est également placée à la disposition du ministre de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires.
Descriptif du service
Le Bureau des ressources humaines et des affaires générales (BRHAG) est placé sous l’autorité directe de la cheffe de service.
Le BRHAG est chargé des questions intéressant le fonctionnement, l’organisation de la direction : la gestion des ressources humaines au sens large, la logistique, le pilotage du budget de la DREES et la fonction de conseil en matière d’achats dans le cadre des règles de la commande publique.
- Le pôle « RH » assure la gestion des ressources humaines de proximité des agents de la DREES soit un effectif total d'environ 200 agents.
- Le pôle « budget et commande publique » élabore les documents de prévision et d’exécution budgétaires relatifs à l’utilisation des crédits affectés à l’action « statistiques, études et recherche » du programme « conduite et soutien des politiques sanitaires et sociales ».
À propos de l'offre
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Dans le cadre de sa politique diversité, la DREES ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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Compte tenu de l'activité spécifique du BRHAG et de la confidentialité des sujets qui s'y rattachent, le titulaire du poste sera tenu à la plus stricte obligation de réserve et à la plus grande discrétion professionnelle.
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/04/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
Chargé du recrutement, de l‘accompagnement et du développement des compétences F/H (réf. 19761)
