Chargé de mission RH-Communication interne F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013251104001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous proposerez et rédigerez des contenus pour alimenter nos outils de communication interne papier ou digitaux (newsletter, lettre interne, intranet, LinkedIn...) ;
Vous serez en charge de la conception et de la mise en ½uvre des campagnes de communication interne, en lien avec nos interlocuteurs internes et nos prestataires.
Vous piloterez des projets et des événementiels internes et contribuerez au développement de la marque employeur de la Métropole.
Vos missions :
* Concevoir des supports d'information et des outils print et digitaux à l'attention des agents, des référents RH/com interne et des Directions Ressources et Coordination.
* Assurer la mise en forme et l'harmonisation des documents en veillant au respect de la charte graphique.
* Administrer, alimenter et développer le volet RH de l'intranet métropolitain.
* Participer à l'accompagnement des projets RH.
* Contribuer à la circulation de l'information par l'animation des réseaux/de communautés.
* Participer à l'animation du dispositif des nouveaux arrivants
* Contribuer à l'organisation d'événementiels internes
* Participer à la rédaction du plan de communication annuel et des campagnes de communication spécifique à chaque dossier
* Effectuer le suivi administratif des dossiers
* Coanimer le comité de rédaction de la lettre interne aux agents métropolitains.
* Participer à la démarche marque employeur, notamment sur le volet digital.
Profil recherché
Vous êtes diplomé d'un Bac + 3, vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales.
Vous disposez de connaissances dans le domaine des marchés publics.
Vous êtes force de proposition dans l'aide à la décision et la conception d'outils
Vous maîtrisez des outils numériques collaboratifs.
Vous savez mettre en oeuvre un plan de communication interne en développant la transversalité.
Vous êtes respectueux des circuits de décision.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux, autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d'une équipe.
Vous êtes capable d'organiser votre temps de manière efficace pour accomplir les tâches assignées.
Vous faites preuve de curiosité d'esprit et êtes force de propositions.
À propos de l'offre
-
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
