Chargé de mission RH F/H
Référence : 2025-2063782
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Météo France
- Localisation : Météo-France SAINT MANDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous avez pour fonction de :
* Recueillir les informations en lien avec chaque situation individuelle ou collective difficile
* Animer et coordonner l'équipe pluridisciplinaire en charge du traitement de ces situations, en lien avec les directeurs et les chefs de service concernés. Cette équipe sera constituée au grè des situations de directeurs et chefs de services
* Assurer le suivi des actions entreprises/décidées en réunion
* Rédiger les comptes rendus des réunions et assurer le secrétariat des séances de travail
* Assurer la production et le suivi d'indicateurs RPS, notamment dans le cadre du rapport social unique
* Assister les services dans la mise en oeuvre d'actions
* Faire le lien entre les départements de la DRH et le département SG/AJ. * Préparer les dossiers à leur présenter, le cas échéant
Vous aurez pour mission de :
* répondre, conseiller et orienter les agents qui le sollicitent.
* suivre l'évolution en matière réglementaire des RPS
* participer à des groupes de travail
* être force de proposition
Exigences :
Ce poste recouvre de forts enjeux pour le département et exige à la fois de grandes qualités relationnelles mais aussi des capacités à soutenir les propositions de la DRH. L'agent en poste sera en relation constante avec des directeurs et des chefs de service. Le titulaire du poste devra gérer différentes situations de dialogue parfois très délicates.
Est attendue sur ce poste une personnalité mesurée dotée d'un bon sang-froid et d'une grande présence d'esprit.
Vous serez rattaché directement auprès du chef de département.
Profil recherché
Une formation de niveau BAC+3 est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
•Savoirs faire attendus
Vous avez une expérience dans les domaines hygiène, sécurité et conditions de travail, ainsi que les statuts des agents météo, les procédures administratives
Vous avez des compétences en communication écrite, savez établir des diagnostics/synthèses/préconisations et savez analyser les outils bureautiques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
•Savoirs être appréciés
Vous avez le sens des relations humaines, l'esprit d'équipe et savez être à l'écoute.
Vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion et d'organisation.
Enfin, la rigueur sera de mise pour mener à bien cette mission.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, le département Prévention Action Sociale Santé (PA2S) a pour mission de veiller à la santé, sécurité, à la qualité de vie au travail et au bien-être des agents. Cela recouvre :
-pilotage de l'action sociale au bénéfice des agents et de leurs ayants droit : prestations individuelles ou collectives (ex : loisirs)
-pilotage de la politique de prévention des risques pour préserver la santé physique et mentale des agents
-prise en charge et accompagnement médical, social et psychologique
-prise en charge et traitement des dossiers d'accident de service et des maladies professionnelles
-mise en oeuvre de la politique Handicap
-prise en charge des signalements pour harcèlement, violences ou discriminations
-conseil dans la démarche d'évaluation des risques et dans la résolution de situations individuelles et collectives difficiles
-actions de sensibilisation et de formation à la prévention des risques auprès des agents
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Poste en horaire de bureau,
Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI)
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Experte / Expert en conception, fabrication et réalisation mécanique
