Chargé de mission RH Maintien dans l'emploi F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250915000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Accompagnement et Qualité de Vie au travail, vous serez en charge d'accompagner les agents en situation d'inaptitude, d'informer les directions des dispositifs mis en ½uvre pour maintenir les agents dans l'emploi, de réaliser des documents de suivi.
Vos missions :
Analyser les situations des agents reconnus inaptes à leur poste : accueil des agents ; identification des freins éventuels à la reprise de l'activité professionnelle ; identifier les ressources mobilisables.
Concevoir un plan d'action.
Accompagner les agents dans l'élaboration d'un projet professionnel.
Animer les Commissions de Maintien dans l'Emploi en charge des situations d'inaptitude sur une zone géographique : proposer des scénarios pour les cas prioritaires.
Animer ou participer aux projets permettant de favoriser le maintien dans l'emploi
Elaborer et suivre les indicateurs d'activités de la zone géographique.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un BAC+3, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, les instances médicales, les dispositifs en matière de formation professionnelle.
Vous savez conduire des entretiens collectifs et/ou individuels, évaluer la faisabilité d'un projet.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public, du respect de la confidentialité et du secret professionnel.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'empathie, de bonnes compétences de communication.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Rejoignez notre collectivité !
Plus d'informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50¤ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un mail à pole-rh.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste ouvert aux candidats contractuels basé à la Tour la Marseillaise.
Déplacements fréquents. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 20/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
