CHARGE DE MISSION RH PC
Référence : DEF_20-00043368
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Marine
- Localisation : PREFECTURE MARITME ATLANTIQUE 29200 BREST
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Marine nationale, CECLANT est l’autorité opérationnelle de la marine pour la façade atlantique.
La division ressources humaines de CECLANT assure le soutien administratif dans le domaine d’administration du personnel (ADP) militaire et la gestion du personnel civil de l’établissement des formations de la marine (EFM) Atlantique.
Vous aurez pour mission, dans le respect des directives de la Direction du Personnel de la Marine (DPM), de participer à la conception de la politique et du pilotage des ressources humaines pour le personnel civil, en particulier, dans le cadre de la ré-internalisation de l’administration de proximité du personnel civil (ADP/PC) et de la mise en œuvre de son expérimentation. Parallèlement, les activités du poste seront amenées à évoluer en fonction de la mise en place de la nouvelle organisation RH/PC.
Pour ce faire, vous :
- Produirez des éléments d’aide à la décision (cartographie, échéancier, calendrier) et à la gestion des ressources humaines civiles dans le cadre de la nouvelle organisation RH/PC en vue de les faire valider par les autorités
- Adapterez les procédures et les pratiques actuelles à la nouvelle organisation RH/PC.
- Mettrez en place et animerez le groupe de travail avec les différents acteurs de l’expérimentation (formations, d’emploi, GSBDD, CMG, CECLANT/RH et DPM/PC).
- Suivrez les procédures, les transferts d’activités et les compétences particulièrement sensibles (temps de travail, pension, rémunération, positions statutaires)
- Organiserez des actions de communication décidées par les autorités
- Participerez à d’autres travaux RH/PC de la division RH (veille réglementaires, chancellerie, relai handicap...)
Rencontrez nos ambassadeurs et découvrez tous les métiers du Ministère des Armées :
- Pour plus d'informations sur nos métiers : https://www.civil.defense.gouv.fr
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- Évaluerez les besoins en formation nécessaires à la montée en compétence des agents
- Rédigerez les fiches de poste et participer aux actions de recrutement
- Évaluerez les besoins matériels (infrastructures, équipements informatiques, logiciels « métier »
Profil recherché
- Gestion du personnel civil
- Environnement RH
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- AIDE A LA DECISION ALD
- ANALYSE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- TRAVAIL EN RESEAU
- RIGUEUR
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ORGANISATION ET METHODE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- ceclant-efm-atlant.resp-mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
- Possibilité de restauration collective sur site
- Localisation proche du centre-ville (accès facile aux transports en commun)
- Possibilité d'accéder au parc de logement du Ministère
- Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
- Un mentor vous accompagnera dans le cadre de votre prise de poste -
- Habilitation : SECRET
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Horaires variables (badgeage)
- Déplacements réguliers
- Le Ministère est labellisé "diversité" et "égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et "handi-acceuillant"
Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel (préparation aux concours). -
Vacant à partir du 01/10/2024
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines
