Chargé.e de mission RH régionales

Référence : 2025-1973220

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
Domaine : Ressources humaines

Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez participer à la stratégie de recrutement, déploiement des compétences et de gestion des parcours de carrières des agents du pôle ministériel écologie en région PACA ? Rejoignez nous !

Concrètement :
- Vous apporterez votre appui à la mise en oeuvre d une politique des ressources humaines régionales en prenant en compte les orientations stratégiques nationales ;
- Vous interviendrez dans la gestion des promotions par tableaux d avancement et listes d aptitudes ;
- Vous instruirez les cycles de mobilité (de printemps et fil de l eau) et participerez aux exercices de recrutements par concours ou par voies spécifiques : personnes en situation de handicap, contractuels, militaires et anciens militaires, apprentis, ...
- Vous collaborerez avec de nombreux partenaires : le service paye de la plateforme CRGP, la DRH, les services RH de proximité au sein des directions régionales, des secrétariats généraux communs départementaux ;
- Vous développerez sur les exercices RH collectifs un positionnement d appui, de contrôle et de validation.

Profil recherché

Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous disposez d une première expérience réussie du recrutement et de la mobilité dans la fonction publique. Une expérience en tant que contributeur/trice à des projets RH tels que la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, idéalement acquise dans le secteur public serait un plus.

Les compétences à mobiliser pour le poste sont :
-Capacités rédactionnelles
-Capacités relationnelles fortes
-Capacité à sensibiliser et mobiliser les acteurs
-Etre capable d analyser des systèmes complexes et d avoir une vision prospective
-Connaissance en gestion des ressources humaines et les SIRH associés.

Ces compétences peuvent s acquérir avec l expérience, la formation et le compagnonage.

Vous êtes placé.e sous l'autorité d un.e chef.fe d unité (A), au sein d une équipe impliquée. Vous évoluez dans un environnement de travail à la fois souple, exigeant et solidaire mais également riche et varié.

Vos missions, menées en équipes projets, vous conduisent à travailler avec plusieurs acteurs (les services de la DREAL, directions, secrétaires généraux, contrôleurs de gestion des DDI et des services régionaux (DREAL, DIR, DIRM), services du SGAR, des préfectures (SGC) pour mener à bien différentes missions.

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Si vous vous retrouvez dans ces missions, et même si vous n avez pas encore toutes les compétences requises, n'hésitez pas à nous adresser votre CV.

    Romain RUSCH (chef de service)
    tél : 04 88 22 61 36
    romain.rusch@developpement-durable.gouv.fr

  • Des déplacements sont à prévoir dans toute la région, ainsi qu en région parisienne en fonction des sujets.

    Des locaux récents (2009) ;
    Une facilité d accès via les transports en commun :
    - Métro à 2min ;
    - Gare Saint Charles à 10min.
    Restaurant administratif à proximité.

    Des conditions de travail confortables, conciliant vie professionnelle/vie personnelle :
    - Bureau partagé ;
    - Horaires variables, suivant les modalités du règlement de la DREAL PACA ;
    - Télétravail possible, selon règlement de la DREAL (actuellement jusqu à 3 jours par semaine).

    Groupe RIFSEEP : 2 (fonction du corps d appartenance)

    N° RenoiRH du poste : 1534130001

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

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