Chargé de mission RH spécialisé recrutement et formation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076250620000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine-Maritime affirme son engagement pour l'innovation et la modernisation en renforçant la stratégie de sa Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Accompagnement à la Transformation des Organisations. Avec des projets d'envergure tels que la Qualité de Vie au Travail (QVT), le développement de la marque employeur, ou encore la dématérialisation des processus, cette direction joue un rôle clé dans l'optimisation des pratiques et l'amélioration des services aux usagers.
Le service mobilités et compétences composé de 4 cellules :
- Recrutement et dispositif jeunesse
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Formation
- Accompagnement aux parcours professionnels
recherche un chargé de mission afin de renforcer son équipe encadrante en étant un appui notamment sur la gestion de projet en matière de recrutement et de formation. Vous pourrez participer activement aux défis autour de l'attractivité des métiers et de l'innovation RH et ce au service de l'intérêt général
Vous souhaitez contribuer activement à des projets structurants, être un acteur du changement et valoriser les métiers de la fonction publique territoriale ? Ce poste est fait pour vous !
Rattaché au chef de service, vos missions principales seront :
Conduite de projets RH :
Appuyer les managers du service dans la structuration et le pilotage des projets RH liés au recrutement et à la formation.
Impulser et participer aux projets : études préalables, diagnostic...
Organiser et animer des groupes de travail
Expertise et développement RH :
Contribuer à la création et à la mise à jour des processus de recrutement Développer les actions de sourcing et l'attractivité de la collectivité (ex : déploiement de partenariats écoles, salons emploi...
Appui opérationnel :
Participer à la mise à jour, à l'harmonisation et à la formalisation des procédures métiers.
Participer à des jurys ou situations spécifiques
Profil recherché
Poste ouvert au grade des attachés territoriaux
Issu d'une formation supérieure en RH, vous maitrisez les enjeux liés au recrutement, au marketing RH, à la formation et à la communication employeur
Une expérience en conduite de projets est souhaité.
Vous disposez de compétences avérées dans le statut de la fonction publique principalement dans le recrutement et la formation.
Vous êtes force de proposition, doté d'un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et d'un sens aigu de l'organisation.
À propos de l'offre
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Adresser CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/07/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
