Chargé de mission RH Veille juridique et Organisation des instances H/F
Référence : 2024-1750414
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Paris Est Créteil (UPEC)
- Localisation : CRETEIL 94
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placée sous l'autorité hiérarchique de la DGSA-RH, votre expertise juridique et votre intérêt pour le domaine des ressources humaines seront essentielles pour assurer les missions suivantes :
-Effectuer une veille règlementaire active et suivre avec les services RH les projets en découlant ;
-Répondre aux questions juridiques des directions, services, composantes et organisations syndicales ;
- Actualiser la rédaction des actes de gestion avec la réglementation en vigueur ;
-Rédiger des notes juridiques sur des thématiques liées aux ressources humaines et au dialogue social ;
-Préparer, organiser et garantir la bonne tenue des
comités sociaux d'administration (CSA) en lien avec les prestataires
-Veiller à la bonne tenue des séances et à la retranscription des échanges (rédaction et relecture des relevés des avis, relevés de décisions et procès-verbaux) ;
-Assurer une mission d'information par l'actualisation d'un espace partagé (Sharepoint) dédié au comité social d'administration ainsi que la page Intranet ;
-Assister la DGSA-RH dans la réalisation de certains projets transversaux ;
-Participer au dialogue social par la préparation et à l'animation de certains groupes de travail (Internes ou avec les Représentants du personnel) ;
-Organiser les élections professionnelles en lien avec les différents services et les organisations syndicales.
Profil recherché
De formation de niveau BAC+3/4 spécialité Droit public avec une expérience sur un poste similaire idéalement dans un établissement d'enseignement supérieur.
Ce poste requiert :
Connaissances :
Droit Public et Statut de la fonction publique - Culture du domaine - connaissance des problématiques et enjeux RH • Savoir collecter des informations et données et les communiquer. La connaissance de l'environnement de l'ESR serait un plus.
Savoir-Faire :
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Capacités de synthèse et d'analyse - Aptitude à travailler en transversalité - Méthodologie pour répondre aux besoins ponctuels - Capacité de prospection - Aptitude à alerter sa ligne hiérarchique et ses interlocuteurs des aléas et contraintes techniques - Capacité de synthèse.
Savoir Etre :
Rigueur - Fiabilité - Organisation - Réactivité - Discrétion - Esprit d'analyse.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Droit, sciences politiques
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’Université Paris-Est Créteil développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
Descriptif du service
La Direction des Ressources Humaines a pour missions de mettre en oeuvre les politiques et objectifs de l'établissement dans son périmètre de gestion des ressources humaines.
Elle assure un rôle de conseil et d'accompagnement des directions, services communs et composantes, en matière de recrutement, de formation, d'accompagnement et de compétences des collaborateurs
La Direction des Ressources Humaines est composée de 58 collaborateurs pour gérer 1674 enseignants/ enseignants-chercheurs, 3000 vacataires, 1000 personnels BIATSS.
À propos de l'offre
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Poste basé au Campus Centre de l'UPEC à CRETEIL (94).
A pourvoir dès janvier 2025.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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*Chargée / Chargé de l'appui juridique et méthodologique*
