Chargé de mission (RH1) H/F
Référence : 2023-1395353
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction de l'administration pénitentiaire Sous-direction des ressources humaines et des relations sociales Bureau du recrutement et de la formation des personnels (RH1) - Localisation : 35 rue de la gare, 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, le chargé de mission assure la conception et le suivi de la mise en œuvre des procédures liées au recrutement et à la formation. A ce titre, il est force de propositions pour la mise en place d’outils de suivi statistiques, de fiches de procédures, de cartographie des risques. En lien avec les chefs de section, il assure l’interface avec nos différents partenaires (services déconcentrés, autres bureaux de la sous-direction, service communication, ENAP) afin d’élaborer et présenter des outils pour améliorer et fiabiliser nos procédures.
Le chargé de mission contribue également activement à la réflexion sur la modernisation des procédures en rencontrant différents acteurs du recrutement dans d’autres ministères (Intérieur, Education nationale, notamment). Il assure le suivi et la coordination du projet de dématérialisation des concours (actualisation du cahier des charges, renouvellement du marché…).
Il contribue enfin au traitement des commandes liées aux questions du recrutement ou de la formation des personnels pénitentiaires, adressées au bureau RH1, émanant du gouvernement, des parlementaires, des agents, des particuliers ou des organisations professionnelles.
Profil recherché
Connaissances :
Droit de la fonction publique
Savoir-être :
Rigueur
Esprit d’initiative et créativité
Qualités relationnelles
Savoir-faire :
Expérience en gestion de projet
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Logiciels métier…)
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Amélie GUILLOTEAU - amelie.guilloteau@justice.gouv.fr
- Sébastien GUILLEMET - sebastien.guillemet@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le bureau du recrutement et de la formation RH1 définit et met en œuvre la politique de recrutement, en lien avec les bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales.
Il définit la politique de formation initiale et continue, en contrôle la mise en œuvre par l’ENAP, les directions interrégionales et la mission des services pénitentiaires d’outre-mer. Il participe à l’élaboration des référentiels professionnels de l’administration pénitentiaire et contribue à leur actualisation en liaison avec les bureaux chargés des pratiques professionnelles.
Il organise les concours de recrutement et les examens professionnels des personnels de l’administration pénitentiaire, sous réserve des compétences du secrétariat général relatives aux corps communs. Il procède, en lien avec les bureaux des pratiques professionnelles, aux études relatives à l’évolution des métiers en vue d’adapter, dans le cadre de la formation professionnelle tout au long de la vie, les compétences des agents.
Le bureau RH1 se compose de deux sections : la section formation et la section recrutement.
La section recrutement comprend quatre pôles :
- un pôle des personnels en tenue et des sélections professionnelles ;
- un pôle des personnels de direction, d’insertion et de probation et techniques ;
- un pôle de suivi administratif et des enquêtes administratives ;
- un pôle de coordination.
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP : 3
Perspectives d’évolution professionnelle :
- postes d’encadrement types chefs de section,
- postes de chargé de mission niveau sous-direction
Organisation de travail : horaires de bureau (9h-18h)
Restauration : restaurant administratif sur site
Accessibilité en transport / Parking : RER E et tramway T3B (station Rosa Parks) / parking sur site
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Vacant à partir du 01/03/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
