Chargé de mission rivières et animation territoriale - SM DU COIRON AU RHÔNE
Référence : O007260109000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Meysse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé de projets rivière et animation territoriale
CONTEXTE
Le Syndicat Mixte du Coiron au Rhône, compétent en matière de gestion des milieux aquatiques sur son territoire, a été créé le 1er janvier 2021 par fusion du syndicat mixte des bassins de l’Escoutay et du Frayol et du syndicat mixte d’aménagement et d’entretien de la Payre et affluents.
Il assure les missions liées à la restauration et à l’entretien des milieux aquatiques (hydromorphologie, gestion de la végétation, gestion quantitative), à l’assistance à maître d’ouvrage sur les cours d’eau non pris en charge, à la sensibilisation et à la communication sur ces thématiques.
LIENS HIÉRARCHIQUES
• Sous l’autorité de : président du syndicat, responsable du syndicat
• Agents encadrés : 1 (technicien quantitatif)
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS
Lieu de travail : Meysse + déplacements sur le territoire des collectivités adhérentes
Contraintes
• Risques : risque routier, chutes, travail isolé
• Disponibilité : réunions en soirée et animation le week-end ponctuellement
• Pénibilité : travail extérieur
MISSIONS
• Animation territoriale et communication (50%)
• Elaboration, mise en œuvre et suivi des actions du syndicat (50%)
ACTIVITÉS DU POSTE
Animation territoriale et communication
• Mise en œuvre des actions du programme de gestion de la ressource en eau Payre-Lavezon, suivi des travaux ou prestations et retours d’expérience
• Suivi de l’étude de préfiguration du programme territorial de gestion de l’eau Coiron-Rhône, organisation des COPIL
• Initiation de la concertation autour du PTGE : création et animation d’un réseau d’acteurs concernés, définition de pistes d’action
• Encadrement du technicien en gestion quantitative de la ressource
• Représentation du syndicat auprès des partenaires institutionnels (Agence de l’Eau, réseaux régionaux de structures GEMAPI, Département, Chambre d’Agriculture, DDT, CCI, Fédération Départementale de pêche…), mise en avant des actions réalisées et du savoir-faire de la structure
• Actualisation et animation du site internet
• Finir de mettre en place et animer l’Observatoire citoyen de l’Escoutay
Elaboration, mise en œuvre et suivi des actions du syndicat
• Sur les actions de restauration hydromorphologique et de continuité biologique inscrites au programme de gestion : élaboration des projets, mise en œuvre, suivi de l’exécution et retours d’expérience
• Relation et négociation avec les riverains et usagers concernés par les travaux
• Surveillance des cours d’eau en cas de crue et gestion des travaux urgents
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances
• Fonctionnement des milieux aquatiques, hydromorphologie
• Méthodologie de concertation
• Droit de l’environnement
• Gestion de projet
• Maîtrise du SIG, notamment QGIS et Q-Field
• Infographie
Savoir-faire
• Capacité à fédérer et à animer
• Encadrement des entreprises
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités à vulgariser l’information
Savoir-être et attitudes requises
• Qualités relationnelles et de médiation
• Polyvalence
• Rigueur et organisation
• Autonomie
À propos de l'offre
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Contact : Déborah NADAL, responsable du syndicat mixte du Coiron au Rhône 06 01 36 05 10
Lettre de motivation + CV à envoyer à d.nadal@smcoironrhone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des littoraux et des milieux aquatiques
