Chargé de mission RSO, transition écologique - ENSArt de Dijon (21) H/F
Référence : 2025-1852111
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Art de Dijon (ENSA Dijon)
- Localisation : 3 Rue Michelet, 21000 Dijon, France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est placé sous l'autorité directe de la directrice de l'Ensad, il prend en charge plusieurs dossiers transverses qui viennent en appui sur les différents services au travers du déploiement d'une démarche pérenne de transformation écologique, sociale et solidaire.
Missions principales :
Responsabilité sociale des organisations (RSO)
Initier et proposer dans le domaine de la transformation écologique sociale et solidaire,
Définir et mettre en œuvre et de suivre la stratégie RSO de l’établissement sur les volets social, sociétal et environnemental, selon le cadre fixé par les plans nationaux et ministériels, et en lien avec la secrétaire générale et les différentes directions et services de l’établissement,
Synthétiser et coordonner les initiatives existantes,
Décliner, structurer et déployer dans l’ensemble de l’établissement la stratégie ministérielle de responsabilité sociétale, sociale et environnementale et notamment du cadre d’action et de coopération pour la transformation écologique (CACTÉ),
Élaborer, mettre en œuvre le suivi des politiques et procédures en matière de développement durable (consommations d’énergie, déplacements écoresponsables, recyclage, préservation de la biodiversité etc.),
Définir des objectifs et des indicateurs de performance ; suivre et assurer le reporting régulier de ces indicateurs,
Accompagner les initiatives étudiantes (ex : suivi de la récupérathèque),
Mettre en œuvre de l’économie circulaire, du réemploi et du recyclage numérique,
Elaborer le schéma directeur informatique et prendre en compte la dimension du numérique responsable,
Piloter et suivre les chantiers numériques en collaboration avec l’UbE et le responsable informatique.
Accompagnement au changement :
Définir une stratégie interne de conduite du changement et une méthodologie en termes de communication interne, de définition de formations, d’accompagnement et de déploiement,
Analyser l’impact du changement,
Participer à la promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT),
Définir des indicateurs d’évaluation, suivre ces indicateurs,
Participer à la rédaction de plans d’actions et schémas directeurs transverses ; diffusion et valorisation de projets innovants et de fiches de bonnes pratiques.
Autres :
Assurer une veille juridique et documentaire permettant d'adapter la politique RSO aux nouvelles contraintes règlementaires et normatives.
Profil recherché
Connaître l’enseignement supérieur et la pédagogie
Connaître le droit public
Pratiquer les méthodes de conduite de projet et d'évaluation
Maîtriser les problématiques de développement durable et de responsabilité sociale des organisations
Savoir établir et formaliser la mise en place ou l'actualisation d'un système d'information
Gérer des processus complexes
Maîtriser les techniques de formalisation et de documentation
Savoir analyser des systèmes
Organiser des processus complexes, auditer et évaluer
Sens de l'innovation et créativité
Sens de l'initiative
Être persévérant et réactif
Sens se dire relations humaines
Être à l'écoute
Faire preuve d'autorité et de diplomatie
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’ENSAD Dijon est une des sept écoles nationales supérieures d’art placées sous la tutelle directe du Ministère de la culture. Engagée dans la réforme européenne de l’enseignement supérieure, l’ENSAD
délivre deux diplômes : le DNA (bac+3) et le DNSEP (bac+5) valant grade de Master.
Les 200 étudiants reçoivent un enseignement en Option Art et en Option Design. Établissement Public Administratif depuis 2002, elle est administrée par un conseil d’administration et dirigée par une directrice assistée d’une commission de la recherche, de la pédagogie et de la vie étudiante.
L’école dispose d’une solide équipe enseignante, de nombreux ateliers bien équipés, notamment en ce qui concerne le son et l’image, de vastes ateliers de travail pour les étudiants. L’équipe pédagogique est constituée de 35 intervenants enseignants et techniciens, l’équipe administrative et technique de 17 agents.
De plus amples informations peuvent être obtenues sur le site internet de l’ENSA : http : wwww.ensa-dijon.fr
À propos de l'offre
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ATTACHE - RIFSEEP 3
Liaisons hiérarchiques : Directrice de l'ENSAD
Liaisons fonctionnelles :
En relation directe ave les enseignants, et les étudiants , le secrétariat général, le pôle logistiqueTous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Très forte disponibilité.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
