Chargé de mission SAGE - GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO
Référence : O022250501398900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grâces
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONDITIONS DU POSTE
· Recrutement contractuel : Contrat de projet de 3 ans
· Poste à temps complet 35h
· Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
· Réunions en soirée (1 à 2 fois par trimestre)
· Déplacements fréquents sur le territoire, permis B obligatoire
· Poste basé à Grâces (à proximité immédiate de Guingamp)
· Jury de recrutement prévu le mardi 8 juillet 2025
Adresser lettre de motivation et CV avant le 23/06/2025 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Renseignements techniques auprès de Emilie KOLODZIEJCZYK, coordonnatrice du SAGE ATG (02.96.40.23.82 - e.kolodziejczyk@guingamp-paimpol.bzh )
Suivi du recrutement Fabienne GAULTIER - 02 96 12 12 04 f.gaultier@guingamp-paimpol.bzh
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250501398900-charge-mission-sage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Diplômes dans le domaine de l'eau et/ou de l'environnement (minimum requis : BAC + 2)
· Expériences professionnelles souhaitées sur les thématiques du poste de 7 à 10 ans (en collectivité territoriale, bureau d'étude...)
· Connaissance des enjeux de la gestion de l'eau (" grand cycle " et " petit cycle ")
· Connaissance de la réglementation en matière de gestion de l'eau (code de l'environnement)
· Connaissance du fonctionnement des collectivités
· Capacité d'adaptation, polyvalence
· Capacité à travailler en autonomie et esprit d'initiative
· Capacité d'animation et pédagogie, relations avec les différents partenaires et élus
· Capacité d'écoute, esprit de synthèse
· Capacités rédactionnelles et sens de la pédagogie et de la vulgarisation
· Rigueur et organisation
· Goût du travail en équipe restreinte
· Maîtrise des logiciels courants de bureautique (Office), la maîtrise du logiciel QGIS serait un plus.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
