Chargé de mission Santé - Communauté de Communes du GENEVOIS
Référence : O074241213000472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Archamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Frontalier du canton de Genève (Suisse), le territoire de la Communauté de Communes du Genevois (CCG) est situé au nord du département de la Haute-Savoie, entre les massifs des Alpes et du Jura. Bordé par les montagnes du Salève et du Vuache, il forme une plaine aux paysages verts composée pour moitié de terres agricoles.
Aménagement, petite enfance, accès aux droits, développement économique, mobilité, transition énergétique, eau, assainissement des eaux, déchets, milieux aquatiques, logement, ... autant de compétences ouvrant sur une palette diversifiée de métiers.
Afin de répondre aux enjeux en matière de santé et d'accès aux soins sur son territoire, la Communauté de Communes du Genevois a signé un Contrat Local de Santé. Elle souhaite accélérer sa mise en ½uvre dans les années à venir et recherche pour cela un(e) chargé(e) de mission Santé.
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l'aménagement durable de nos territoires !
Vos missions consistent à impulser, animer, mettre en ½uvre et coordonner la dynamique autour du dispositif Contrat Local de Santé (CLS), et plus globalement des actions de santé au sens large.
Missions
? Appropriation et mise à jour régulière du diagnostic santé
? Mise en oeuvre et évaluation des actions du CLS, en lien avec les partenaires et l'ARS.
? Maintien du lien dans le temps avec les partenaires du territoire.
? Recherche de subventions pour le financement des actions du CLS.
? Veille régulière et ciblée en matière sanitaire pour être force de propositions.
? Management de l'animateur de l'habitat inclusif nouvellement créé en 2025
? Recherche de synergie en matière de santé avec le territoire voisin d'Annemasse Agglo avec qui la démarche a été co-portée ces trois dernières années.
Profil recherché
Formation :
Formation supérieure (Bac +4 ou 5) en matière de santé publique et/ou de développement social.
Expérience requise :
Expérience similaire souhaitée
Expérience préalable au sein d'une collectivité locale souhaitable.
Compétences techniques et aptitudes relationnelles
* Avoir une connaissance approfondie des enjeux et acteurs liés à la prévention en santé et à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé.
* Faire preuve de curiosité et de capacité à aller à la rencontre des différents partenaires des territoires.
* Pouvoir alterner, si besoin, travail de recherche et de rédaction et mise en ½uvre opérationnelle sur le terrain.
* Maitriser la méthodologie de projet.
* Savoir animer de manière dynamique et efficace des réunions et groupes de travail.
* Avoir le sens de l'observation, de l'écoute et du dialogue.
* Se sentir prêt à manager, en site distant qui plus est
Points d'attention particuliers
* Disponibilité : réunions de travail avec les élus et les partenaires, dont certaines en soirée.
* Permis B souhaité.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Qui sommes-nous ?
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M en fonctionnement, 31 M en investissement.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail : temps complet
Lieu de travail : Communauté de Communes du Genevois
Rattachement : Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Contractuels dans le cadre d'un
Remplacement congé maternité/congé parental
jusqu'à mi-septembre 2025
Emploi permanent : non
Catégorie et cadre d'emploi : Catégorie A
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
SENS DE LA MISSION
Satisfaire l'intérêt général
Améliorer l'accès aux soins et la santé au sens large pour les habitants
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
Congés + RTT
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
AUTRES AVANTAGES
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à l'attention de M. le Président
par mail : recrutement@cc-genevois.fr ou par courrier : Communauté de communes du Genevois - Archparc - Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps.
Date limite de candidature : 12/01/2025
Renseignements auprès de Juliette Barbier, directrice du pôle social, jbarbier@cc-genevois.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 12/01/2025
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
