chargé de mission Santé - Pôle d'Équilibre Territorial et Rural du Pays des Vosges Saônoises
Référence : O070250408000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle d'Equilibre Territorial et Rural du Pays des Vosges Saônoises, regroupe 6 communautés de communes soit 145 communes.
Depuis 2016 un poste de chargé de mission est dédié à la mise en ½uvre d'une stratégie santé sur le territoire.
Missions
* Définir, suivre et évaluer le Contrat local de santé avec l'Agence Régionale de Santé et les autres partenaires,
* Assurer l'animation de ce contrat : suivi de la mise en ½uvre des actions, suivi financier, accompagnement des différents opérateurs, communication,
* Mettre en ½uvre les actions en faveur de l'offre de santé sur le territoire : actions de prévention, soutien aux professionnels de santé, rencontres interprofessionnelles, accueil de nouveaux professionnels...
* Animer les différentes instances liées à la santé et notamment la commission Accueil et attractivité des professionnels de santé
* Organiser des temps d'échanges et de travail réguliers avec les différents partenaires (ARS, CPTS, Région, Département, opérateurs santé ...)
* Mettre en ½uvre les actions en faveur de l'attractivité du territoire pour l'accueil de professionnels : travailler sur des supports d'information, organisation de l'accueil de professionnels, favoriser l'accueil de stagiaires, participer à des rencontres/forums, coordination entre professionnels, recenser et promouvoir les offres d'installation de professionnels de santé...,
* Accompagner les communes et communautés de communes dans leurs démarches locales liées à la santé et aux professionnels de santé : participer voire animer les réunions de travail, suivi des projets de santé, recherche de financement...,
* Suivre les projets de santé sur le territoire : échanges avec les élus, professionnels engagés dans un projet de regroupement de professionnels, de départ à la retraite...,
* Mettre en place une stratégie de communication et de promotion
* Répondre à des appels à projets en lien notamment avec les thématiques santé et attractivité
* Suivre le budget et les dossiers de demande de subvention liés au poste et aux actions
Conditions d'exercice :
Poste basé à Lure - Déplacements sur le territoire, voire au-delà (Besançon ; Dijon).
- Permis B et véhicule indispensable
Disponibilité pour réunions en soirée
Profil recherché
Compétences
- Connaissance des acteurs du secteur de la santé, social et médico social
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
- Savoir-faire dans la conduite de projets territoriaux, l'animation de réunions, d'ateliers de travail
- Capacités relationnelles : capacité à communiquer et sensibiliser, à animer une démarche transversale et à créer du lien, aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Capacités d'organisation et de synthèse, esprit d'initiative
- Capacité à mobiliser les outils de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'écoute
Profil recherché :
- Expérience exigée d'au moins 3 ans dans l'animation d'un Contrat Local de Santé
- Diplômes niveau Bac+5 en santé publique ou aménagement du territoire, développement local
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser au : PETR du Pays des Vosges Saônoises, 15 rue de la métairie - 70200 LURE.
Pour toute information complémentaire :
Contact : Laure BATAILLE, directrice -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
