Chargé de mission service du parcours des professionnels médicaux H/F

Le chargé de mission est affecté au sein du département du personnel médical et assiste la responsable du service Parcours des Professionnels Médicaux sur les missions suivantes :
Missions principales
-  L’intérim médical
Instruction et approbation des contrats de praticien contractuel motif 2 et suivi de ces contrats ;
Instruction et approbation de la Prime de Solidarité Territoriale (PST) pour les praticiens n’exerçant pas à temps plein.
 
-        Participation aux travaux préparatoires des postes à ouvrir aux futurs lauréats des épreuves de vérification des connaissances (EVC) et accompagnement du suivi de gestion et statistique de ce dispositif
Recensement des besoins de postes à ouvrir aux futurs lauréats des EVC dans les établissements de santé ;
Aide à la formalisation de la demande du besoin pour la région à destination du ministère en charge de la santé en lien avec les quantums de postes du ministère ;
Travail en lien étroit avec les DDARS, les fédérations et l’APHP.
-        Gestion du dispositif concernant les Praticiens à Diplôme hors UE (PADHUE)
Participation à la gestion du dispositif en vue de l’affectation de ces praticiens pour leur parcours de consolidation des compétences (PCC)
-        Gestion des appels à candidatures régionaux concernant les dispositifs régionaux relatifs aux postes partagés
Analyse et synthèse des candidatures de ces dispositifs, formalisation de présentations des dispositifs et bilans statistiques auprès des différents partenaire internes et externes
-        Pilotage et gestion des publications des postes de praticiens hospitaliers des deux tours de recrutements annuels : recensement des postes vacants à publier auprès des établissements (environ 2704 postes par an dont la recevabilité est examinée dans des délais contraints), assurer la recevabilité des demandes et leur opportunité, maillage avec les DRH, les référents thématiques de la DOS, les délégations départementales et le Centre National de Gestion (CNG)
-        Gestion des dispositifs d'attractivité pour soutenir les recrutements et promouvoir les dynamiques d’équipes médicales de territoire : la prime d’exercice territoriale (PET) et la prime d’engagement dans la carrière hospitalière (PECH)
Recensement des besoins des établissements publics de santé
Bilan des dispositifs
Publication des actes administratifs
Suivi financier
-        Veille juridique
Le chargé de missions est autonome dans la gestion des dossiers et peut être amené à représenter l’ARS pour les dossiers dont il assure le suivi au sein de réunions réunissant notamment les fédérations hospitalières, les directions d’établissement, la communauté médicale.
Il est un interlocuteur privilégié du CNG et de la DGOS.
Les missions proposées sont susceptibles d’évoluer en fonction du contexte du département.
Une période de tutorat sera prévue dès la prise de fonction afin de permettre une pleine appropriation des sujets