Chargé de mission SIRH f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084250319000918
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance
Pôle des Ressources Humaines
Poste : Chargé de mission SIRH f/h
Emploi : Chargé de mission
Filière Administrative - Catégorie A
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250319000918-charge-mission-sirh-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences Requises
Connaissances :
Culture territoriale, Organisation et fonctionnement de la collectivité
Architecture des systèmes d'information, Progiciels de gestion, applicatifs, portails
Statut de la fonction publique territoriale, Règles de gestion des ressources humaines
Règlementation liée à la rémunération, à la protection sociale, à la protection des données
Statistiques et informatique décisionnelle
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire techniques :
Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
Recueillir et traiter des données
Formuler des propositions ou solutions techniques
Apporter une aide technique et méthodologique
Former les collaborateurs ou collègues
Qualités Professionnelles :
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
Rigoureux, Méthodique,
Disponible, Réactif, Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe, Aisance relationnelle
Sens du travail en transversalité
Pédagogue
Relations Fonctionnelles
Externes : : Editeurs
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Les candidatures doivent être adressées avant le 19 avril 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien Faidherbe
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/06/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
