Chargé de mission SIRH (h/f) - Villiers-sur-Marne
Référence : O094250922000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter des projets d'informatisation des services de la direction des ressources humaines
Piloter le développement du SIRH
Elaborer le diagnostic du SIRH par le biais d'une cartographie du SIRH actuel et proposer l'environnement fonctionnel en lien avec les activités des services RH :
En tenant compte des projets prioritaires fixés par la RH,
En travaillant à la cohérence et à la qualité du SIRH,
En planifiant l'activité
Développer des outils dématérialisés
Piloter et faciliter la mise en oeuvre du projet de dématérialisation SMD au sein de la DRH et la dématérialisation des entretiens professionnels
Accompagner la mise en oeuvre des actions (conduite du changement), conseiller, former, informer les utilisateurs des solutions RH et animer ce réseau.
Favoriser l'exploitation et les croisements de données via notre SIRH, notamment la mise en oeuvre des traitements collectifs
Informatiser les processus transversaux de la RH ou pour des besoins ponctuels liés à des projets RH (exploitation des différents modules du SIRH tel que celui de la formation, du RSU, ...)
Administrer les outils informatiques des services de la DRH
Administrer, assurer un support utilisateur et une assistance technique de proximité auprès des gestionnaires RH.
Effectuer l'interface entre la DSI, INFOCOM, CIRIL et le services RH en cas de problèmes informatiques.
Assurer la veille technique des solutions et participer aux maintenances évolutives et correctives des logiciels RH en relation avec INFOCOM (paramétrages...).
Etablir en lien avec la DSI, les actions de mise en conformité avec le RGPD et les normes de sécurité du SI
Participer à la réalisation de projets transversaux notamment relatifs à la dématérialisation des procédures et formulaires (congés, évaluation annuelle dématérialisée, formation...)
Être force de proposition sur des évolutions ou créations de nouvelles requêtes
Réaliser des préconisations en matière de saisie, de paramétrages sur les différents outils RH
Contribuer à la formalisation des process de la DRH pour son champ de compétences
Être l'interface INFOCOM pour les questions relatives au SIRH
Superviser la sécurisation et l'optimisation des processus d'élaboration de la paie et de gestion des comptes de tiers en lien avec la cheffe du service carrière et rémunération
Contribuer à la mise à jour (patchs) et l'extension des fonctionnalités du système d'information RH (CIRIL)
Profil recherché
Cadre d'emplois : Attaché ou Ingénieur - catégorie A
De formation BAC+5 en gestion ou droit public, vous maîtrisez la gestion et l'exploitation de bases de données et savez utiliser les outils et méthodes de requêtage et de reporting.
Expérience similaire sur un même poste souhaitable.
L'agent est un expert CIRIL et maîtrise le statut et la gestion de la paie, disposant d'une bonne connaissance des différentes fonctions RH, idéalement dans un contexte de gestion statutaire.
Expertise en gestion et suivi de projets
Curiosité et réactivité.
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail en cours de mise en place
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active (individuelle et collective), évolution professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Commune de Villiers-sur-Marne
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/11/2025
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
