Chargé de mission sobriété foncière - CDC DU PAYS SABOLIEN
Référence : O072251216001431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sablé-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en œuvre des objectifs de sobriété foncière (ZAN - Zéro Artificialisation Nette) et de l’élaboration/révision des documents d’urbanismes intercommunaux PLUi et SCoT, la Communauté de communes du Pays sabolien recrute un(e) chargé(e) de mission afin d’accompagner les collectivités dans la planification territoriale et la maîtrise de l’artificialisation.
Le poste sera mutualisé au sein d’un service unifié « Aménagement & sobriété foncière » à l’échelle des 3 Communautés de communes constituant le Pays Vallée de la Sarthe : CC du Pays sabolien, LBN Communauté, CC du Val de Sarthe.
En matière de planification le territoire est d’un Scot dont la révision vient d’être lancée (évolution vers un SCOT AEC), un PLUIh pour le Pays Sabolien approuvé en 2021 sur la CC du Pays sabolien, un PLUi en cours d’approbation sur LBN Communauté,
Le(a) la chargé(e) de mission sera placé(e) au sein du Service Aménagement et Transition Ecologique de la Communauté de communes du Pays sabolien.
Activités principales du poste :
Pilotage et animation de la révision du SCoT-AEC du Pays Vallée de la Sarthe, en lien avec le bureau d’études recruté
Pilotage et suivi des procédures d’évolution du PLUi de LBN Communauté et du PLUIH de la CC du Pays sabolien
Pilotage et animation de la politique de sobriété foncière auprès des 3 Communautés de communes du Pays Vallée de la Sarthe
Veille réglementaire et diffusion des bonnes pratiques en matière de planification et de sobriété foncière
Constitution d’observatoires locaux de l’habitat et du foncier
Participation aux réseaux techniques départementaux et régionaux (PLUi, SCOT, SRADDET, etc.)
Coordination avec les autres politiques publiques : habitat, mobilités, transition écologique, …
Conditions particulières :
Poste basé à Sablé-sur-Sarthe, accueil ponctuel au Pays Vallée de la Sarthe, déplacements sur l’ensemble du territoire du Pays, travail ponctuel en soirée pour des réunions ou manifestations.
Profil recherché
Profil :
Niveau de formation équivalent Bac +4/5 dans le domaine de l’aménagement du territoire.
Bonne connaissance des enjeux liés à la sobriété foncière et des outils de planification territoriale.
Capacité à piloter des projets transversaux complexes, à l’échelles de plusieurs collectivités territoriales, à mobiliser des partenaires, à travailler en autonomie et en équipe.
Aisance dans la rédaction, la prise de parole en public et l’animation de réunions.
Maîtrise des outils SIG.
Autonomie, rigueur, organisation, esprit d’équipe, disponibilité, curiosité
Permis B
Qui sommes-nous ?
Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la Communauté de communes est composée de 17 communes regroupant près de 30 000 habitants.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance et santé + CNAS
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays sabolien, à l’attention de M. Le
Président, Hôtel communautaire, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr avant le 15
janvier 2026.
Renseignements : Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10
Site internet : https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
