Chargé de mission sociale F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059241114001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département est là !
Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.
Les Maisons Nord Emploi (MNE) sont chargées de la mise en uvre de la stratégie de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l'Emploi (DRE).
La MNE regroupe les compétences obligatoires du Département en matière d'insertion des allocataires du RSA. Les Maisons Nord Emploi ont pour finalité d'offrir aux usagers un lieu d'accueil et d'accompagnement. Elles permettent au public de bénéficier d'un point d'accueil de proximité, un relai auprès des administrations et services publics intervenant principalement dans le domaine social et de l'emploi.
Grâce à vous, le Département est là !
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service offre d'insertion territoriale de la MNE Métropole Lille, vous participez à la définition de la stratégie en matière d'insertion vers l'emploi ; vous contribuez donc à :
- Instruire les dossiers, piloter et évaluer les structures financées dans le cadre de l'AAP "Retour à l'emploi" des allocataires du RSA ;
- Accompagner les partenaires dans la construction d'une offre d'insertion répondant aux objectifs des politiques départementales ;
- Entretenir et développer le partenariat entre les structures du territoire par des actions d'animation, de réflexion et de coordination.
Au sein de la MNE, vous travaillerez en collaboration avec le Service orientation et relation aux allocataires, le service relations aux entreprises, le service coaching et la coordinatrice de parcours ; et en transversalité avec le Pôle action sociale de proximité.
Profil recherché
Vous êtes ... ?
- Doté(e) d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute ;
- A l'aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité et en équipe ainsi que dans la représentation de l'Institution ;
- Informé(e) des acteurs économiques et partenaires sociaux du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d'emploi et des dispositifs d'insertion professionnelle ;
- Force de proposition, vous savez prioriser vos missions ;
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
À propos de l'offre
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Pour vous, le Département est là !
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'uvres Sociales ; -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2024
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Chargée / Chargé d'évaluation
