chargé de mission soutien et accompagnement des professionnels du pôle
Référence : O062241119001281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
secrétariat général
secrétariat général adjoint
mission de soutien et d'accompagnement des professionnels du pôle
Le Secrétariat Général (SG) du pôle solidarités contribue, aux côtés du directeur de pôle, aux enjeux de :
* préparation et de maîtrise du budget départemental sur le champ des solidarités ;
* sécurisation administrative et institutionnelle des décisions prises par l'exécutif ;
* observation et veille sur l'activité des services ;
* transformation de l'action sociale au sens large et d'optimisation des outils et des pratiques professionnelles ;
* mise en uvre de démarches transversales ou partenariales permettant de garantir de meilleures prises en charge des usagers.
Il est par nature positionné en appui de l'ensemble des directions du pôle et en interface avec les autres fonctions support de la collectivité.
Le secrétariat général du pôle solidarités est composé de :
3 missions :
* La mission appui aux politiques de solidarité ;
* La mission pilotage administratif et financier ;
* La mission de pilotage du Système d'Information Sociale ;
et d'un Secrétariat Général Adjoint (SGA) lui-même composé d'un secrétariat mutualisé et de 2 missions :
* La Mission du Pilotage des Ressources (MPR) ;
* La Mission de Soutien et d'Accompagnement des Professionnels du Pôle (MSDAPP).
Le secrétariat général adjoint a pour missions essentielles de :
* suivre et piloter la bonne affectation des ressources au sein des directions du pôle (répartition des moyens, gestion des moyens complémentaires, encadrement de l'équipe mobile...).
* animer l'action sociale de proximité, notamment au travers des collèges métiers des Responsables Territoriaux Solidarités (RTS) et des Chefs de Service Social Départemental(SSD), en lien avec les directions de politiques publiques ;
* accompagner les pratiques professionnelles (accompagnement individuel ou collectif, suivi des marchés de supervisions et d'analyse de pratique, suivi des projets de formation et ingénierie...).
La MSDAPP est essentiellement mobilisée sur le deuxième et troisième volet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241119001281-charge-mission-soutien-accompagnement-professionnels-pole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- connaissance de l'organisation des services et de l'administration départementale ;
- connaissance de l'organisation du pôle solidarités et de ses missions ;
- connaissance du travail social et de sa déclinaison au sein des maisons du Département solidarités.
Savoir-faire :
- expérience en gestion de projet et conduite de démarches transversales ;
- capacité d'animation de réunions et de travail en réseau ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- maîtrise de l'outil et des logiciels informatiques utiles à l'activité (Excel surtout, Word, Outlook, Powerpoint...).
Savoir-être :
- capacités d'écoute et de communication ;
- autonomie, rigueur, méthode et organisation ;
- respect de la confidentialité et de la déontologie professionnelle ;
- aptitude au travail en équipe et en réseau ;
- adaptabilité, réactivité ;
- force de propositions ;
- loyauté et discrétion.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241119001281-charge-mission-soutien-accompagnement-professionnels-pole?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2024
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
