Chargé de mission sport de nature, de haut niveau et évènementiel
Référence : O013250912000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la Direction Promotion et Performance Sportives de la DGD Transition Environnementale Eau Culture et Sport
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250912000425-charge-mission-sport-nature-haut-niveau-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Si vous êtes fonctionnaire vous relevez obligatoirement du cadre d'emploi des attachés territoriaux, sinon vous êtes titulaire d'un diplôme égal ou supérieur à bac +3 dans les domaines des sciences du sport, du management des organisations sportives, de l'aménagement du territoire ou des politiques publiques.
Spécificité du poste : détenir une expérience significative similaire est nécessaire pour ce poste. Permis B. Prise de poste attendue au 2 janvier 2026.
Compétences métiers attendues :
Connaissance approfondie des politiques publiques liées au sport de nature, au sport de haut niveau et à l'événementiel sportif
Connaissances du code du sport et de l'organisation du sport au niveau national et local
Maîtrise de la réglementation concernant l'aménagement des espaces naturels pour la pratique sportive et les normes de sécurité
Connaissances relatives à la logistique et à l'organisation d'événements sportifs d'envergure
Compétences transversales attendues :
Connaissance des règles de la Fonction Publique Territoriale :
- Règles et procédures d'attribution des subventions et de passation des marchés publics
- Fonctionnement des instances, des processus et des circuits de décision
Rédaction des documents administratifs et institutionnels à présenter aux élus
Connaissance de la gestion de projets, capacité à fédérer et animer des réseaux d'acteurs
Maîtriser les outils informatiques et les logiciels métiers utilisés par le service (MGDIS, Airmess, Decade, Atexo, Okaveo...)
Compétences comportementales attendues :
Rigueur et organisation, sens des responsabilités
Esprit d'initiative, adaptabilité, autonomie et polyvalence
Être pédagogue et savoir travailler en équipe
Savoir prioriser, référer et rendre compte
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, à gérer des équipes et à coordonner des ressources internes et externes.
Aisance rédactionnelle et relationnelle (discrétion, diplomatie).
À propos de l'offre
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Candidater uniquement via le lien suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6472&id_origin=10
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial