Chargé de mission sport pour tous - F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250919000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. ?
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant ! ?
Au sein de la Direction Promotion et Performance Sportives, et plus particulièrement au sein du service Développement et Evénements Sportifs, vos missions viseront à piloter et mettre en ½uvre une politique de sport pour tous, et notamment en matière d'inclusion par le sport en collaboration avec les acteurs locaux et les directions transversales concernées, ainsi que de participer à son développement.
Piloter et développer de manière transversale une politique d'inclusion par le sport dans le cadre du dispositif Sport pour Tous / ProDAS (Projet de Développement des Activités Sportives) en faveur des publics éloignés de la pratique sportive :
- Identifier les dispositifs et les innovations en matière d'inclusion par le sport
- Coordonner le dispositif avec les autres dispositifs existants au sein de la Métropole, et notamment au sein de la direction de la cohésion sociale, pour assurer une complémentarité
- Elaborer le projet territorial et réaliser une prospective à l'échelle métropolitaine
Gérer, mettre en ½uvre et assurer le suivi du dispositif ProDAS :
- Organiser des réunions, groupes de travail et événements fédérateurs pour structurer un réseau local autour du sport inclusif
- Collaborer avec les acteurs institutionnels et les directions Cohésion Sociale, Politique de la Ville et autres structures transversales de la collectivité pour développer des projets adaptés
- Faciliter et coordonner l'émergence de projets collaboratifs
- Proposer des axes de communication et de valorisation des actions menées
- Accompagner et conseiller les associations dans le développement de leurs projets sportifs, en cohérence avec les objectifs du dispositif ProDAS
- Réaliser une planification et un suivi des actions (tableaux de bord)
- Vérifier le service fait
- Proposer une veille et des outils de gestion administrative, financière, institutionnelle et juridique
Evaluer le dispositif :
- Elaborer des indicateurs pour évaluer l'efficacité des actions mises en place
- Etablir des préconisations sur l'évolution du dispositif : cohérence à l'échelle métropolitaine, diagnostic, analyse, formalisation des propositions, bilans
Apporter un appui au chef de service sur les orientations stratégiques et dans la prise de décision, et réaliser un reporting régulier
Profil recherché
Connaissances attendues sur les volets suivants :
Fonctionnement des collectivités territoriales : procédures administratives et de contrôle interne.
Connaissance des instances, processus et circuits de décision
Procédures et règles d'instruction et de contrôle des demandes de subvention par les associations
Outils et logiciels métiers utilisés par la direction (MGDIS, Decade...)
Compétences transversales attendues :
Méthodologie de pilotage et gestion de projet
Contexte et environnements sportif, social, et associatif de la Métropole Aix-Marseille-Provence
Politiques publiques dans les domaines la politique de la ville, de la cohésion sociale et du sport
Réglementation en matière de sport : code du sport, organisation du sport au niveau national et local
Compétences comportementales attendues :
Disponibilité, confidentialité
Esprit d'initiative et autonomie
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec divers acteurs
Sens du dialogue et de la médiation pour fédérer autour des projets
Rigueur, patience et organisation
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation, d'analyse, de synthèse et de planification
- Spécificité du poste :
Permis B obligatoire : déplacements sur le territoire métropolitain.
Localisation du poste non figée.
- Conditions d'accès au poste :
Poste ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux
Poste ouvert aux contractuels détenteurs d'un diplôme égal ou supérieur à bac+3 dans les domaines des sciences du sport, du management des organisations sportives, de l'aménagement du territoire ou des politiques publiques.
Expérience similaire souhaitée
À propos de l'offre
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Rejoignez notre collectivité !
Plus d'informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50 ¤ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec Sandrine ALARCON, conseillère recrutement, sandrine.alarcon@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
