Chargé de mission SRE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059240905000550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du Retour à l'Emploi met en ½uvre la stratégie d'insertion et de retour à l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes.
La Direction comporte deux pôles dont le Pôle allocataires et offre d'insertion. Le Service Offre d'insertion est l'un des 3 services qui constituent ce pôle.
Ce service accompagne la mise en ½uvre du l'appel à projets « Insertion et Emploi » 2022-2025 (21 millions par an) et apporte son appui aux 400 opérateurs financés, garantissant à la fois la meilleure mobilisation des places disponibles et de bons niveaux de résultats en matière de sortie (emploi ou formation). Il pilote les aides individuelles d'initiative départementale (Activ'Emploi, BoostQualification) et en assure les évolutions afin qu'elles contribuent à dynamiser les sorties du RSA. Il coordonne la participation du Département à l'ensemble des dispositifs d'insertion professionnelle initiés par l'Etat (IAE, TZCLD). Il organise les appels à projets pour la redistribution des fonds européens (FSE+, JTJ, REACT-EU) en veillant à couvrir l'ensemble du territoire départemental et à garder la cohérence avec la stratégie de retour à l'emploi du Département.
Principales :
Apporter un appui aux MNE pour la mise en ½uvre de la stratégie départementale IAE :
* Coordonner la mise en ½uvre des actions de la stratégie
* Favoriser l'adhésion des équipes en territoire pour l'appropriation et la mise en ½uvre opérationnelle de la stratégie
* Assurer la montée en compétence sur l'IAE des agents départementaux accompagnant les allocataires du RSA
Participer au pilotage et l'évaluation de la politique IAE :
* Rendre compte de l'avancement des différentes actions de la stratégie
* Assurer une veille dynamique et une interface avec les instances de l'IAE et les représentations du secteur de l'IAE
* Développer un benchmark en continu sur les nouvelles pratiques dans le secteur de l'IAE
* Participer aux instances techniques partenariales de l'IAE (CTA, CDIAE, comité de financeurs...)
Apporter un appui opérationnel à la mise en ½uvre de la politique IAE :
* Elaborer la Convention annuelle d'objectifs et de moyens pour le financement des CDDI
* Apporter une expertise à l'élaboration de l'AAP FSE dans le volet IAE.
Animer un réseau de correspondants IAE en MNE :
* Organiser les rencontres et les ordres du jour
* Impulser une dynamique de travail sur les sujets communs
Profil recherché
Techniques administratives :
* Disposer d'une aisance rédactionnelle
* Maitriser les outils informatiques courants
* Notions d'ordre juridique
Insertion et retour à l'emploi :
* Comprendre les enjeux liés aux dispositifs d'insertion et de retour à l'emploi
* Connaître les politiques et les dispositifs d'insertion et d'emploi et en particulier l'IAE
Management d'équipe et de projet :
* Savoir animer des groupes de travail et conduire une réunion
* Organiser et planifier les activités de l'équipe
* Prioriser ou hiérarchiser les interventions.
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve d'autonomie
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir rechercher l'information
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Etre force de propositions
* Faire preuve de rigueur
* Savoir faire preuve de réactivité
Aptitudes relationnelles :
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve d'esprit d'équipe et de motivation
* Etre capable de représenter l'Institution
À propos de l'offre
-
Merci de candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/8235/7/charge-de-mission-sre-f-h -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/10/2024
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
