Chargé de mission stratégie et aménagement du territoire - Communauté de Com. de la Veyle

Référence : O001241105001306

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Pont-de-Veyle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DGA « Aménagement et Attractivité », et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe, le/la Chargé-e de Mission « Stratégie et Aménagement du Territoire » contribue à l'élaboration d'une vision stratégique et prospective de l'aménagement du territoire de la Communauté de communes de la Veyle. Le/la Chargé-e de Mission pilote également les études préalables et opérationnelles. Il/elle participe à la conduite des procédures administratives et juridiques de montage opérationnel (ZAC, DUP).

o Pilotage des procédures d'évolution et d'évaluation du PLUi ;
o Participation aux procédures d'évolution et d'évaluation du SCOT ;
o Réalisation d'études de faisabilité et études urbaines (études stratégiques, réflexions prospective et exploratoire) ;
o Participation à la mise en ½uvre des phases opérationnelles des opérations d'aménagement économique de type ZAE ;
o Gestion du SIG : amélioration, mise à jour des données, récolte des données externes, gestion du logiciel (Qgis) ;
o Développement et partage du SIG avec les autres directions selon les besoins ;
o Veille juridique en matière d'urbanisme et d'aménagement et participation aux réseaux d'acteurs.
Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.

Profil recherché

Qualifications et expérience requises :
Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'aménagement et/ou de l'urbanisme.

Compétences professionnelles :
o Bonne culture générale et territoriale et une bonne connaissance de l'aménagement opérationnel sur les plans technique, juridique, financier, environnemental et foncier.
o Connaissance dans le domaine de l'environnement, de la biodiversité et des paysages.
o Gestion de projet : capacité à mener des projets transversaux, compréhension et intégration des réseaux décisionnels, capacité à mener des réunions multi-partenariales, etc...
o Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
o Maitrise des outils cartographiques et analytiques (SIG,...)
o Permis B exigé

Qualités personnelles requises :
o Aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité.
o Esprit d'initiative et force de propositions.
o Avoir le sens du service public et de l'intérêt général.
o Sensible aux enjeux de transition écologique et sociale.
o Disponibilité.
o Réactivité.
o Autonomie.
o Rigueur et organisation.
o Capacité d'analyse et de synthèse.

À propos de l'offre

  • Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 6 décembre 2024 à :

    Communauté de Communes de la Veyle
    Monsieur Christophe GREFFET, Président
    10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
    accueil@cc-laveyle.fr

    Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
    Renseignements techniques : Géraldine VERNERET, Directrice Générale Adjointe en charge de l'Aménagement et de l'Attractivité du Territoire - 03.85.31.62.39
    Renseignements administratifs : Alexandra GALLE, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources - 03.85.23.90.16.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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