Chargé de mission suivi des chantiers structurels (H/F)
Référence : 2025-2090324
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire
Ecole nationale d'administration pénitentiaire (Énap) - Agen (Lot-et-Garonne - 47) - Localisation : 440 avenue Michel Serres 47916 Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 28396 à 34913 selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous supervisez, animez, coordonnez et catalysez l’ensemble des opérations préalables et de suivi des principaux chantiers structurels impactant l’École :
- Phase 3 du chantier d’extension ;
- Raccordement de l’École au réseau de chaleur urbain ;
- Déclinaison du schéma pluriannuel de stratégie immobilière 2026-2030 ;
- Suivi du marché de maintenance multi technique du 4e village d’hébergement ;
- Mise en œuvre du projet d’implantation d’ombrières photovoltaïques.
Vos activités principales
1- Phase 3 du chantier d’extension :
- Coordination des travaux en lien avec le titulaire du marché et le maitre d’ouvrage (APIJ) ;
- Participation aux comités de suivi ;
- Anticipation des nécessités d’intégration des nouveaux bâtiments dans les réseaux, process existants en lien avec les équipes techniques, informatique et marchés publics de l’École.
2 - Raccordement de l’École au réseau de chaleur urbain :
- Coordination des travaux en lien avec le titulaire du marché ;
- Intégration des travaux annexes de raccordement au sein des chaufferies, en lien avec l’AMO ;
- Supervision du marché public et suivi des opérations sur site.
3 - Déclinaison du schéma pluriannuel de stratégie immobilière 2026-2030 :
- Planification et déclinaison du SPSI ;
4 - Suivi du marché de maintenance multi technique du 4e village d’hébergement :
- Suivi de l’exécution du marché, en lien avec le titulaire ;
- Participation aux réunions périodiques de suivi ;
- Contrôle et proposition de pénalités le cas échéant.
5 - Mise en œuvre du projet d’implantation d’ombrières photovoltaïques.
- Supervision du marché public et suivi des opérations sur site.
6 - Tout autre dossier confié par la hiérarchie
Profil recherché
Un diplôme en lien avec l’ingénierie du bâtiment, urbanisme, architecture, génie civil, aménagement, gestion de projet…
Une expérience souhaitée dans la conduite de projets immobiliers ou techniques dans un environnement complexe (public ou privé).
Une expérience dans le secteur public ou parapublic est un atout.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Aménagement du territoire, développement, urbanisme
Compétences attendues
Connaissances :
- Gestion de projets immobiliers et d'infrastructure
- Règlementation des marchés publics de travaux
- Enjeux de transition écologique appliqués au bâti
- Réseaux de chaleur, énergies renouvelables, performance énergétique, schéma directeur immobilier durable
- Culture technique du bâtiment : notions de CVC, électricité, thermique, structure, urbanisme
- Circuits décisionnels dans les établissements publics
Savoir-être :
- Rigueur : sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Leadership de projet : capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe
- Esprit d'initiative : force de proposition, capacité à anticiper les besoins
- Capacité d'adaptation : réactivité face aux imprévus, gestion des délais contraints
- Excellentes qualités relationnelles : diplomatie, écoute active, aisance dans les échanges institutionnels
- Sens du service public et adhésion aux valeurs de l'École
Savoir-faire :
- Piloter un projet d'infrastructure de A à Z : de la planification stratégique au suivi des travaux
- Coordonner une pluralité d'acteurs
- Rédiger des documents de pilotage et de suivi : comptes-rendus, notes techniques, plannings, bilans
- Gérer la conduite du changement liée aux projets : communication interne, pédagogie, accompagnement
- Analyser et gérer un budget de projet : estimation, suivi de dépenses, arbitrages
- Identifier et gérer les risques opérationnels : techniques, administratifs, humains
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Jean Noel DECOTTIGNIES – secrétaire général 05.53.98.98.97
- Catherine PENICAUD – cheffe du DRH 05.53.98.91.11
Qui sommes-nous ?
L’Énap est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la Justice. Il assure la formation initiale de l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d’un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l’activité internationale de la direction de l’administration pénitentiaire.
L’Énap est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en directions : la Direction de la Formation, la Direction de la Recherche et de la Diffusion, le Secrétariat Général.
Descriptif du service
Le secrétariat général (SG) assure la coordination des moyens de l’École pour lui permettre de satisfaire aux missions qui lui sont dévolues. Les missions
principales, outre la programmation et le suivi budgétaire déclinés lors du dialogue de gestion avec les autres directions ainsi que la maîtrise des risques
comptables et financiers, sont réparties entre 5 départements.
Votre hiérarchie
- N+1 : Secrétaire général (AAE_A) ;
- N+2 : Directrice de l’école (DSP_A+) ; Directeur adjoint de l’école (DSP_A+)
À propos de l'offre
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Rémunération
Votre rémunération est composée d’un traitement indiciaire et d’une indemnité mensuelle établis en fonction de votre niveau d’expérience justifiée dans des fonctions similaires :
- Débutant : moins de 5 ans d’expérience ;
- Maitrise : entre 5 et 10 ans d’expérience ;
- Expert : plus de 10 ans d’expérience.
En termes indiciaires :
- Débutant : point d’indice 435, soit 2141.41 € brut mensuel
- Maitrise : point d’indice 455, soit 2239.86 € brut mensuel
- Expert : point d’indice 525, soit 2584.45 € brut mensuel
En termes indemnitaire :
- Débutant : 225 € brut mensuel
- Maitrise : 275 € brut mensuel
- Expert : 325 € brut mensuel
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- Bureau partagé, matériel informatique, applicatifs pénitentiaires, applicatifs Énap
- Temps complet avec charte des temps permettant de bénéficier du régime RTT
- Télétravail possible après 3 mois de présence sur le site
- Restaurant administratif sur le campus
- Parking du personnel et arrêt de bus devant le campus
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L332-2-2°a - vacance de poste - contractuel nouvelles fonctions techniques ou spécialisées
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Vacant à partir du 27/10/2025
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Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements
