Chargé de mission suivi des équipements sportifs et des projets sportifs (F/H)
Référence : O038251219001819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Participer à la mise en œuvre de la politique métropolitaine portée par le service, notamment en matière d’équipements sportifs (hors Stade des Alpes et Patinoire Polesud gérés par un directeur de site), à travers leur suivi contractuel et leur pilotage (coordination des travaux, suivi de l’activité, gestion administrative et financière)
Instruire les nouveaux projets sportifs ainsi que piloter et animer le dispositif de demande de soutien à l’événementiel sportif
Accompagner le développement du sport d’excellence et des pratiques outdoor
Participer à l’animation du dispositif d’octroi de fonds de concours aux communes pour la rénovation énergétique et la réduction des consommations d’eau des équipements aquatiques
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251219001819-charge-mission-suivi-equipements-sportifs-projets-sportifs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : niveau bac + 5 ; cursus universitaire ou institut spécialisé
Expérience souhaitée : expérience dans la gestion d’équipements sportifs, expérience dans la conduite de projet,;expérience dans le pilotage de dispositifs de subventions et d’évaluation
CONNAISSANCES
Management de projet
Enjeux des politiques sportives
Équipements sportifs, modes de gestion, conventionnement et domanialité
Code général des collectivités territoriales
Droit public, commande publique, Code du sport
Budget et comptabilité
SAVOIR FAIRE
Piloter un projet et réaliser un diagnostic
Concevoir des tableaux de bord et des outils de reporting
Contribuer à une stratégie et formuler des préconisations
Animer des réunions et travailler en transversalité
Coordonner un réseau
Rédiger des documents administratifs
Porter et instruire des dossiers
SAVOIR ETRE
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Capacité à rendre compte
Coopération avec partenaires et collègues
Adaptabilité et souplesse
Créativité et esprit d’innovation
Aisance à l’oral
Qualités relationnelles et capacité à faciliter les échange
Sensibilité aux enjeux de transition
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'équipement sportif
