Chargé de mission suivi emploi-masse salariale/Programmes gendarmerie nationale-sécurité civile H/F

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Au sein du bureau des emplois et de la masse salariale, chargé, dans le cadre des missions de responsable de la fonction financière ministérielle (RFFiM) dévolues au secrétaire général, du pilotage de la masse salariale et des emplois du ministère de l'intérieur (budgétisation, prévision, exécution) en lien avec les responsables de programmes et la DRH, vous exercez les missions suivantes :

1/ participer aux travaux de préparation du budget du MI en matière de crédits de masse salariale et d'emplois : recueillir et expertiser les besoins exprimés par les responsables de programmes par une analyse détaillée des facteurs d'évolution des crédits de personnel et des effectifs ;  élaborer la cohérence de la position ministérielle dans la négociation interministérielle, participer aux réunions avec les responsables de programmes et avec la direction du budget dans le cadre des conférences budgétaires ;
2/ Contre-expertiser la prévision d'exécution du titre 2 des responsables de programme en vue de la fiabiliser, par différents moyens : extrapolation, analyse de la consommation des crédits, élaboration de la synthèse ministérielle d'exécution de la masse salariale lors de l'exercice de préliquidation de la paye au début du mois de décembre.
3/ Améliorer la compréhension de l'évolution du titre 2 : fournir une approche transversale sur les questions d'effectifs ; assurer une veille active sur les mesures RH ayant un impact sur la masse salariale ; déterminer les grandes tendances d'évolution de la masse salariale ; conduire des analyses et produire des synthèses sur tout sujet relatif aux dépenses de personnel ;
4/ Améliorer la compréhension des processus décisionnels et opératoires en matière d'effectifs. A cette fin, vous maîtriserez les outils utilisés par les responsables de programme, ainsi que les outils ministériels de budgétisation, de suivi de l'exécution, de prévision et de paye, notamment Chorus, l'outil 2BPSS de la direction du budget, INDIA-REMU.
Pour la mise en œuvre des missions du bureau, vous serez particulièrement chargé des programmes 152 "Gendarmerie nationale" et P161 au sein de la mission "Sécurités".

Vos perspectives :
Ce poste constitue un atout dans une carrière au MI. Il permet d'acquérir une bonne connaissance en matière de pilotage de la masse salariale et des emplois, qui sont des compétences rares et recherchées. Le bureau accueille régulièrement des agents ne disposant pas d'expérience dans le domaine budgétaire et assure leur formation en interne et via des formations ministérielles. La nature du secteur d'intervention (domaine budgétaire) et le caractère transversal des missions assumées permettent d'acquérir une vision stratégique et technique au sein du MI et en interministériel. Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s'offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous