Chargé de mission support Ressources Humaines - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250715000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Miramas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la DGD Transition Environnementale, Eau, Culture et Sport
mission, d'apporter un appui sur des thématiques spécifiques au niveau opérationnel intégrant le pilotage, la coordination et la production sur les sujets relevant de son périmètre de responsabilité et de compétences. Masi également d'intervenir sur des dossiers RH spécifiques, requérant une expertise technique ou un appui méthodologique.
Vos missions :
-Accompagner et conseiller les directions opérationnelles dans la mise en ½uvre des procédures RH notamment dans la gestion des situations disciplinaires.
-Identifier les situations professionnelles sensibles, telles que les inaptitudes médicales ou les restrictions d'aptitude et analyser les possibilités de reclassement au sein de la DGD en assurant le lien avec le service Maintien dans l'emploi.
-Participer au suivi des effectifs : mise à jour de l'organigramme de la DGD, des tableaux de bords, suivi du plafond d'emplois en lien avec le chef de service.
-Participer à la structuration et à la mise à jour des fiches de poste, en créant notamment un accès aux directions opérationnelles des fiches de poste de leurs agents
Profil recherché
Vous devez obligatoirement relever du cadre d'emploi de catégorie A, attaché territorial.
Expérience confirmée en matière de gestion des Ressources Humaines attendue.
Prise de poste attendue le 1er octobre 2025.
Compétences métiers attendues :
Connaître, maîtriser et faire respecter les règlementations générales et internes en matière de Ressources Humaines
Connaître les principes et les outils de Gestion Ressources Humaines (Astres RH...)
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Compétences transversales attendues :
Aider à la décision
Analyser, comprendre et répondre à un besoin
Aptitude à la communication orale et écrite
Concevoir des outils et des procédures Elaborer et gérer des indicateurs d'activité
Compétences comportementales attendues :
Bonne organisation
Aptitudes rédactionnelles et orales
Esprit d'équipe
Dynamisme
Relation de confiance avec son supérieur
Esprit d'initiative et autonomie
Sens de l'écoute
Discrétion
À propos de l'offre
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Candidater uniquement via le lient suivant : https://recrutement.ampmetropole.fr/front-jobs-detail.html?id_job=6313&id_origin=10
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
